Disc人际关系训练营毕业了，感谢剽悍江湖给了我们游学的机会。让我了解到DISC，不要给他人贴标签，只是显示了他个人的特点而已。
我们还可以通过DISC来看看如何和我们的上司相处，和上司相处好，工作才能更顺利。
D型（支配/老板型）
D型特点：主动与他人握手，而且很用力；从来不怕目光直视对方，而且表情严厉，让人望而生畏；说话的口吻常常是命令式的；在谈话中经常打断别人；经常被人指出说话快、做事快、走路快、吃饭也快。
他们的性格特点：发号施令者；以事为主；自尊心极高。
对于D型的老板呢，我们回复问题时候，要明确，不含糊，说问题要“一针见血”；沟通要以公事为主，不要扯家长里短什么的；呈现计划要有逻辑，有效率；问明确的问题；提供额外的选择让他做决定；提供事情成功的机会或每项选择的效率；如果意见不一，就意见不一的事情讨论。
I型（影响/互动型）
I型性格特点为：爱笑；喜欢与人高热度的握手，见面就熟；十分健谈，尤其喜欢煲电话粥；觉得大家说得都有道理，所以对每个建议都表示同意；讲话时有很多肢体语言；被人说天真。
他们的性格特点：口才好/喜交际者/以人为主；追求互动；、乐观且情绪化。
针对I型的老板呢，我们要支持他的梦想；谈人方面的事，少谈数目和事实；注意一些细节；征求他的意见；提供实际行动的建议；提供他所重视或敬重的人的论点。
S型（稳健/支持型）
S型特点为：总是安静和善，面带微笑；能耐心地倾听他人说话，不时点头；办公室里会放着家人的照片；桌子上的东西井然有序，排列整齐；一般说话慢，行动慢；不轻易表态；有兴趣做简单重复性的工作而不厌倦。
他们的性格特点：会设身处地为他人着想；追求一致性；坚守信念，容易预测，话不多，为人有原则。
要怎样和S型的上司沟通呢？首先要先闲聊家人才谈公事；耐心地引领他分享他个人的目标和主见，有聆听也有响应；有逻辑、温和、不带威胁的把自己的意见说出来；若需要他做决定，给他时间考虑。
C型（服从/思考型）
C型的特点：办公室非常整洁有序；说话逻辑性强；很在意准时，一切必须按计划进行；不习惯与人目光交流；身体语言可能比较拘谨而谦恭；爱纠正别人细微的错误。
他们的性格特点：擅长分析，重思考；高标准、完美主义者。
那么怎样和C型的上司相处呢？汇报工作要有准备；直接的，就事论事的处理方式；给予时间表：列出明确的日期和期限；意见分歧时，要举出事实或有声望者的论点作为证明；给他资料和时间作决定。
感谢剽悍江湖的访学计划，让我接触到了DISC，通过这几天的初浅接触，我会一点点通过DISC剖析自己、认知他人，并通过DISC工具的运用来提升管理沟通效果，我想不断的重复练习，DISC会助力于我的工作，让我的工作事半功倍。
