一位资深银行工作多年的老人这样告诉你：这样的想法是大多数刚毕业进银行的想法，我想说这种想法就是错误的，致命的，会让你在接下来的日子里疯狂吐槽银行和岗位，每天都想辞职，觉得50万的日均任务就像大山一样压在头上，心态随时会爆炸。50万存款多吗？说实话，不多。但是如果50万，你靠自己家里存，靠你亲戚来帮忙，是不是会觉得自己很LOW？
以下为他的建议：
首先分析自己银行的产品优势在哪里：理财，大额存单，定期……是利率高？还是保本保收益？比其他银行有什么优势？
其次练习营销话术：每天来柜台办业务的客户应该不少，看人下菜，感觉保守的推销定期，年轻人推荐理财。如果年轻人说存支付宝，告诉他支付宝的余额宝现在年利率才2点几，我们银行的理财有4呢，而且开通我们银行的手机银行，转账免手续费，上面还有xx功能特别好使。
最后做好记录，自己营销了哪个客户，把客户名字和购买的产品记下来。
如果楼主是在低柜，可以上班使用手机，建议和客户搭话后主动加客户的微信，多关注客户朋友圈，多给客户点赞。有了好产品可以私聊客户，如果客户拒绝不要紧，起码知道客户对这个不感兴趣，下次再换一个产品。如果楼主在高柜，可能不太方便上班用手机，可以跟客户递自己的名片，告诉他微信号，建议客户添加自己，以后可以给客户推荐合适的产品。
不要为了营销存款而营销，你可以当认识一个朋友，真心给他推荐一些你们银行比较好的产品，这样你会比较轻松，压力比较小。同时多点向老员工请教，或者观察他们怎样营销。还有一个捷径，和牛逼的老员工或者营销人员搞好关系，从他们那里蹭点业绩和存款。
最后，营销是日积月累的功夫，不是一朝一夕可以做好，就像罗马不是一天可以建成。对于新人来说，建立客户关系，维护好客户关系才是根本，很多人说银行升职需要背景和资源，这话说的没错，可是只有寥寥数人是出生在罗马，拥有背景和资源。也有很多人是没有任何背景和资源升职的（比如我）。一味的抱怨和吐槽无济于事，即使不在银行，到了社会上其他单位，领导需要的是一个能解决问题的员工，而不是一个抛出问题的员工。相信你的领导给50万的任务既是对你的观察，也是对你的一个考验。
以上是两个在银行业新人和老人一段问答，其实也可以通过买返利存款，并没有什么风险，毕竟这个行业已经成熟，返利在查询到业绩后后置赋予，在p2p暴雷金融行业不景气的今年，返利费用已经跌到冰点，适合新入职的银行
