大千世界，我们总会遇到形形色色的人，其中不乏有一些“小人”的存在。
他们或许心机深沉，或许善妒善变，让人不禁感到头痛和反感。
遇到“小人”时，我应该怎么办呢？
罗翔老师告诉我们：“对付小人，如果你没有他坏，最好的处理方式不是翻脸，而是夸赞。”
1、以柔克刚策略
三国·蜀·诸葛亮《将苑》里有个成语叫以柔克刚，强调面对对手，不必硬碰硬，而是可以通过智谋、柔术方式来达到目的。
上面罗翔老师建议的“夸赞”，并不是盲目的奉承，而是一种以柔克刚的智慧应对策略。
小人之所以被称为小人，往往是因为他们心虚、嫉妒心强，总是喜欢在背后搞小动作，损人利己。
如果我们直接与他们翻脸，往往会陷入无休止的争斗和纠缠中，不仅耗费时间和精力，还可能让自己陷入更深的困境。
但如果我们选择夸赞他们，不仅可以避免直接冲突，还能在一定程度上满足他们的虚荣心，减少他们的敌意和攻击性。
这种以柔克刚、以退为进的策略，不仅体现了我们的智慧和胸怀，更能让我们在复杂的人际关系中保持清醒和理智。
2、夸赞案例展示
刚毕业上班那年，我就深刻体会到了罗翔老师这句话的妙用。
刚进公司那会，遇到了一位喜欢搬弄是非的同事，她总是喜欢在背后阴我，填错一个数据，她都要发信息到领导那告状。
还时不时当着或背着我在其他同事的面嘲讽我，破坏我的形象和声誉。
一开始，我非常生气和愤怒，想要直接与她翻脸，但后来我冷静下来，觉得跟她硬碰硬对我没有一点好处。
后来，我开始尝试用夸赞的方式应对她。
每当她在我面前说别人的坏话时，我都会微笑着夸赞她几句，说她的观察力和分析能力真强，总能发现别人看不到的问题。
一开始，她有些惊讶和疑惑，但渐渐地，她开始减少了对我的攻击和诋毁，甚至开始主动与我交流和工作。
通过这次经历，我深刻体会到了夸赞的力量。
它不仅可以化解矛盾和冲突，还能让我们在复杂的人际关系中保持清醒和理智。
同时，我也学会了更加宽容和理解他人，不再轻易与人翻脸和争斗。
其实除了我的亲身经历外，还有许多生活中的例子也印证了罗翔老师这句话的正确性。
比如，在商业竞争中，有些企业为了打压竞争对手，会采取各种手段进行攻击和诋毁。
但有些聪明的企业却选择了另一种方式——夸赞竞争对手。
他们不仅承认竞争对手的优点和长处，还积极学习和借鉴他们的成功经验。
这样一来，他们不仅没有因为竞争对手的打压而失去市场份额和客户信任，反而因为自己的开放和包容赢得了更多的支持和认可。
3、破局“小人”圈子
注意观察你的周围，是不是总有些讨厌的小人蹦跶来蹦跶去，让你得费尽心思去应对他们？
如果你正浸泡在这样的圈子里，你可得好好想想是不是得换个圈子啦。
待在这种地方，简直就是在给那些小人提供源源不断的能量，你自己的能量可是要被榨干的。
别让他们把你拖垮，换个环境，找找那些能让你开心、让你充满能量的圈子。
如果暂时换不了圈子，我们该如何保护自己呢？
①保持冷静和理智
碰到小人，我们第一步就得稳住了，别让他们那点儿小伎俩就把你给惹毛了。
让她们的话跟放p一样，当时臭过就算了，别给她把屁兜着。
②采取夸赞措施
碰到那种人，你得学会用糖衣炮弹来对付他们！
不是让你去拍马屁，而是用那种真诚的夸赞方法来满足他们的虚荣心和嫉妒心，让他们得到充分的认可和尊重，放松对我们的警惕。
记住，夸赞也得有原则，别随便恭维，得真心实意才行！
③懂得借力使力
如果有人想给我们使绊子，那我们也不能一味示弱。
我们得机智点，寻求机会，收集证据，用智慧来揭开他们的假面具。
让“小人”知道我们可不是那么好欺负的，以后她自然就得收敛一下。
写在最后
莫言说：“不要急于报仇，烂掉的水果，会自己从树上掉下来。 ”
大千世界，无奇不有，我们不能马上让坏人变乖或者遭受报应。
但我们可以改变自己思考问题的方式。
要像水一样，利万物而不争，学会以柔克刚、以退为进、用夸赞的力量化解矛盾和冲突。
愿我们在自己的生活里被善待，勇敢，坚强，忠于自己，忠于热爱，像种子一样，一生向阳。
