2020.12.09 第一章——第三章
颠覆式创新的步伐正在加快，你或许正身处变革风暴的中心，但这种动荡不安也可能被视为一次奇妙之旅。
拿到这本书书的时候，我就在想，什么是颠覆式的成长？颠覆的是什么？也许是工作内容，也可能是内心的成长模式。总之能颠覆的肯定是原有的。那过程可能也是痛苦的，毕竟从舒适区走出来都是需要勇气的。
开篇介绍了颠覆式成长的S型曲线模型。
当来到陌生的商业领域或者找到一份新工作，开展一个从未接触过的工作内容要怎么办。
作者说首先要弄清楚的几个问题
1、我要做什么，我的目标是什么
2、工作的内容是什么：公司的期望和自己想达到的目标是什么，会得到怎么样的回报
3、自己应该对谁负责向谁回报
弄清楚这三个问题，就是搞清楚了外部环境，那么久可以开始主攻自我优势和潜在的机遇了。每个人都有自己的核心竞争力，只是我们不善于去发现和运用。着手于分析自己的优势。
1、哪些是你赖以生存的技能
2、哪些事能激发你强烈的情感
3、你会在那些方面激怒别人
4、孩童时期是什么让你显得与众不同，甚至有些另类
5、有哪些赞誉之词是我们不屑理会的？
6、有哪些来之不易的技能？=做过最困难的事是什么？
独一无二的优势是颠覆式成长的强力支撑点，成长在于优势与机遇的完美匹配。
由此看出核心竞争力在日常工作中是非常重要的，人人都会的工作只能停滞不前，甚至被时代所淘汰，而核心竞争力也并非是一成不变的，要自我多提升多学习，不能被迅猛发展的时代所淘汰。
