这个问题还是很常见的，为了更方便同部门同事之间的交流，在公司内部的每个部门都有各自的工作群。
第三军医大学大坪医院睡眠心理中心医生蒋成刚说“不论是主动离职还是被动离职，离职员工与原单位同事的情感连接并没有马上断裂，只是有正负分别而已。”
同事离职后，理论上来说，应该是他自己主动退群。而对于没有主动退群的问题我们应该怎么做？
首先应该思考几个问题。
第一，同事的离职原因。
第二，分析这个同事与自己关系如何。
第三，这位同事在未来是否与你从事相同的工作？
第四，认清自己的身份，辞职同事退不退群与自己有何关系？
其实对于这种可以称得上是得罪人的事，我的想法是事不关己，高高挂起的好。
当然如果你们关系还过得去，可以私底下提醒一句，但是也要点到即止。若你既不是部门主管与这位同事关系又说不上密切，那么我劝你还是不要趟这趟浑水比较好。时间久了，若是这位同事还没有退群的话，部门主管自然会直接把他踢出去。
其实在离职以后与原工作有关的交流群应该主动退掉，这是一个能显得出个人素质和做事风格的行为。在办理离职手续之后在微信群里发一个红包，并说几句祝福的话后主动退群，更能显示出你的高智商与高情商，同时还可以避免偷偷退群的尴尬。
