领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。一些久拖难解的问题，病症在下面，病根却在上头。上头搞形式主义，下面就会弄虚作假；上头是官僚主义，下面就会照搬照套。“正人必先正己，正己才能正人。率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，发挥示范作用。
领导干部身处关键岗位，在其位就要履其职、尽其责，不仅要管好自己的“一亩三分地”，对于全体性的重点工作，负起责任，全力以赴，决不能有利的就干、不利的就推，搞选择性的集中用力。工作要用心用脑，多为解决问题想办法，不为事情干不成找理由，真正想干事、会干事、干成事、不怕事，功夫下在每一天，用“钉钉子”精神，一步一个脚印抓好落实。
作风建设搞得怎么样，最终要拿结果说话，要落到具体的人和事上。落到人上，就是人要有进步。要使领导干部政治上强起来、业务上精起来、作风上硬起来，带动人心思干、人心思进的氛围更加浓厚。落到事上，就是干事的能力水平要有提高。用实干实绩衡量一个单位、一个干部的作风，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
作风建设，贵在坚持，难在坚持，成效出在坚持。只有长期坚持、真正落实，才能把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，才能让好作风成为领导干部的鲜明标识，以饱满的精神状态和实际工作成效迎接党的二十大胜利召开。
