所谓个人梦想与组织使命的断裂，简单来说，就是员工想要的和企业想要的不一致。
很多企业都存在“CEO是企业发动机”的问题，从创办企业开始，创业者个人的使命、愿景和价值观就已经和企业绑定在一起了，个人使命和企业使命之间的统一，使得老板心甘情愿的为企业付出一切，这种忘我关注，也会让创业者/老板/CEO忘记或者忽略了，组织的使命未必是员工的个人梦想。
那如何将组织的使命和个人的梦想连接起来？
1、知道员工想要什么，然后扣动个人的心灵扳机。
2、个人想要的，并不一定是“收益”，有时候 更多的是，个人的成长和发展，幸福感的来源和内心真正的需求。
3、优秀管理者的职责是，把个人的方向变成员工的目标。管理者是连接个人和组织的载体和桥梁。
张丽俊
