认识经验管理
从事多年工作，做了许多项目，但是似乎又讲不出来系统的可复制的经验？
如何破局？
经验管理了解一下？
首先概念：
日常生活和学习中获得的工具方法，把直接和间接经验梳理，加工，存储，调用的过程
分为2种性质
直接经验：直观参与实践所得
间接经验：看书，或观摩他人
作用3个：通过经验管理把自身价值发挥到最大，进而在组织中获取自己想要的
1.信息缺失错觉 孤点串成线
2.解决信息过载 信息量大记不住不会用
3.针对性查漏补缺 形成竞争力
竞争力行成
竞争力两个关键点：方向和积累
在同一方向上不断积累
三要素模型
模型及关系
如何积累经验？
经验积累三阶段，从碎片到系统文件到项目运用
经验管理三阶段
ORID模型有助于经验管理
思考流程
模型
ORID模型的运用
根据不同场景，细化出不同ORID经验积累清单
绩效面谈清单
每日反思清单
找准自己想要积累经验的场景，细化出不同的问题清单，得到定制化的经验积累清单
