作者：方旭
近日，习近平总书记走进安徽桐城古城内的六尺巷，重温张吴礼让典故后指出，“六尺巷体现了先人化解矛盾的历史智慧，要作为弘扬中华优秀传统文化的教育场所，发挥好中华民族讲求礼让、以和为贵传统美德的作用，营造安居乐业的和谐社会环境”。“六尺巷”作为贯穿国人德育教育的经典故事，其饱含着化解矛盾的治理良药、谦和礼让的人生智慧、公私分明的为政至理。
防“小”成“大”，基层调解需“挤脓拆线”。“余曾署刑部事五十日，见天下大讼大狱多从极小事起”。作为“六尺巷”的故事原型，张英对矛盾纠纷有着极强的敏感度，他认为，天下刑案，多起于微末小事。视角拉近，近期南通发生的小米su7车主恶性伤人事件，其起因也不过是微信群内摩托车骑友之间的起哄刺激，“小”口角变成了“大”悲剧，其折射出的，是部分基层单位在矛盾调解中预见性不足、主观能动性弱，以“大”为重，未能及时将“小包”扎破“挤脓”，致使某些事件逐渐失控，乃至酿成悲剧。在基层工作中，矛盾纠纷就像细线团团绕绕，难寻线头，要想妥善解决好这些矛盾，练好“挤脓拆线”的功夫，就需要走进群众，常听群众心声，常谈日常琐事，抓准邻里矛盾纠纷的关键点，深入剖析矛盾纠纷深层原因，从源头抓起，从根本上解决问题，坚持“治早治小、防微杜渐”的原则，将矛盾化解在萌芽状态。
积“谦”累“让”，干事创业需“凝聚团结”。1955年9月27日，新中国第一次授衔仪式在北京中南海怀仁堂隆重举行。许光达得知中央要授予他大将军衔时，深感不安，在经过反复思考之后，他向毛主席写了一封降衔申请书：“现在我诚恳、慎重地向主席、各位副主席申请：授我上将衔，另授功勋卓著者以大将。”毛主席评价说：“这是一面明镜，是共产党人自身的明镜！”信息化时代，职场的第一手消息在互联网上发酵，不论是体制内还是体制外，大家都喜欢将自己与同事之间的“塑料”情谊抖落出来以博一哂，其竞争以至于恶化为人身的攻击，“上班如上坟”逐渐霸占职场人的荧幕。人是社会性动物，尤其是基层干部，不可避免要与人民群众、本单位、其他单位干部打交道，唯有以“谦让”开道，真诚真实、组织团结，才能收获尊重、展现格局，进而带动单位干部营造凝聚团结氛围，增强干部干事创业的劲头。
公“权”无“私”，为政奉公当“光明正大”。对党员干部而言，从走上工作岗位那天起，就面临着在公与私之间取舍的问题，而在公私之间如何取舍，便是对官德人品的有力检验。在我们党的历史上，很多老一辈革命家和优秀共产党人，都坚持公私分明、克己奉公，不以私利害公义。毛泽东同志曾立下“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”的亲情三原则。习近平总书记强调：“作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”这不仅道出了一代代共产党人的公私观，也是对新时代党员干部的谆谆教诲和明确要求。各级干部当遇到“六尺巷”类似矛盾的求助时，必须要以“让他三尺又何妨”的高度去展现新时代党员干部的为民胸怀，必须深刻认识到，手中的权力是党和人民赋予的，党员干部必须始终站稳人民立场，做到党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，始终秉持如履薄冰、如临深渊的工作态度，做存公心、无私心的老实人。
