姓名：娟子
时间：2020.3.27
一、读书摘要：修炼高情商就一定会成功吗？关于这个问题，虽然我很想给你一个肯定的答案，但是我不想骗人，哪怕是善意的谎言，我只能告诉你我的从受欢迎到被需要，高情商决定你的社交价值是为那些奋斗者准备的梳理的每一个方法都是为了奋斗者解决问题而设计的，书里的故事也都是奋斗着自己的故事。书的标签：一本硬核情商书。
二、金句：
1.肯努力是一件好事，但是如果找不对方向就会变成一场灾难。
2.学会高情商的品牌思维后，一定要学会给你的社交做减法，减少在无效社交上花费的时间，把主要的时间用来做自我精进，把“奋斗者”作为你个人品牌的标签。
3.只有找出自己的短板，我们的努力才有方向，做事才能事半功倍。
4.一种是衣服能提升人的气质，另一种是衣服的品质，要靠人的气质来烘托。
5.让大家听得懂，你在说什么是一种能力。
6.你的着装里藏着情商指数得体，不只是要体面，还有对别人的体贴。
7.把自己活成一束光，照亮自己，也温暖他人。
8.你就是和你最常来往的5个人的平均值。
9.再穷也要站在富人堆里。
10.如果你还不是一颗珍珠，就要有甘于做那根绳子的觉悟。
三、思考题
Q1.我是谁？我需要什么？我能提供什么？
答：我是娟子，一个开童装店的早起者，我需要在演讲方面更好的精进，便于我更好的输出知识，我能提供童装实体经营经验和早起陪伴营。帮助奋斗者们养成早起，运动的习惯。
Q2.有人说高情商就是会说话，请问你认同这句话吗？你是如何理解的？
答：不认同，高情商者，是让别人跟他在一起时特别舒服，放松，被尊重，同时把自身的价值和别人共享，有利他之心。而会说话只是一方面。
Q3.对你周围的人脉进行梳理，按照人脉分层法则进行分类，并描述你今后准备如何升级人脉圈？
答：我今后准备这样升级人脉圈：
1.把圈内的人脉按10 .20.150.来分类管理，10个人是我的至亲至爱。比如爸爸妈妈，哥哥妹妹，老公等，20人管理法则，他们各自有我想要学习的本领，以及资源跟我今年要实现的主要目标相关。我今年的目标是，自考通过8门，年收入加高10万然后每个人用心用时间去维护。150人管理法则，认识新的朋友，作为这20个人的候补。
2.站到“富人”堆里去，想成为什么样的人就靠近什么样的人，用线绳的觉悟换取珍珠的身价，用自己的圈层把资源优于自己的人连接在一起，首先必须有利他之心，三步法斜杠一下，不断精进，穿针引线。付出是一种心态，利他是一个角度。
3.在认识大咖时，利用5步法来建立，一给对方足够的安全感，二是热情但要有分寸 ，三是主场转换，把主动权交给对方，试试麻烦一下别人，让感情再相互帮助中升温。五是建立联盟，利用归属感将对方变成自己人。学会这5步法，站在对方的立场上来考虑对方的顾虑感受和需求，然后一一满足。这就是我们一直在讲的利他这一原则，你落实的越彻底，你的主角光环就越会耀眼，不再是强弱关系中的路人甲。
四、启发/收获：
1.高情商并不等于会说话，好人缘。好人缘是社交时的印象分，但要真正产生链接，还是要有价值锚点这个重要因素。你身上有对方需要的价值，同时别人跟你在一块又特别舒服。
2.那本书之后颠覆了，我之前总是觉得不要别人添麻烦的想法，人情债是关系神器，人们总是在你欠我我欠你，或者你还我，我在还你的过程中建立越来越牢靠的关系。回想我之前在我的家族里，还有和以前同事之间。为什么一直走的不是特别近。我想也是因为我从来不想欠别人东西，也不想别人找我借什么东西。没有这种一欠一还的联系。关系反而没有这么亲密。现在明白了，还是要有一点人情世故。
3.读到第3章，收获最大的就是如何把朋友圈里面分成管理，10.20.150法则，记住前面30个人的重要的日子，生日，职业。做个有心人，把有效的社交放在可以跟我的年度目标挂上钩的这些人脉上。最重要的是，自己现在不够强，更好的精进自己在工作领域，或者将来想要成为什么样的人的领域，做斜扛奋斗者，让大咖人脉觉得我也能帮助他，他也能更愿意和我连接。实现人脉圈升级。
