有一次你通宵达旦地加班，终于把设计图纸和方案报价赶出来了，带着疲惫的身体和准备接受表扬的心态把图纸交给了同事。同事看了一眼图纸，竟然发现有几个明显的错漏，于是把你劈头盖脸的数落了一顿。虽然明知道自己是犯了低级错误，然而你是不是依然感到非常的不爽、非常的郁闷？感到非常的委屈和无法接受这样的指责？
做人要学会将心比心，有理不在声高。要让同事心平气和地接纳反对意见，要做到至少以下两点：
1、要让同事心平气和，首先自己先要做到心平气和。 一个人在觉得自己有理的时候，往往会内心比较有优越感，一不小心就会觉得那么简单的事情，同事竟然也能做错，声音就不自觉地高了几度。谁不曾想，对方做这个事情的时候，已经是费了多大的功夫？克服了多少困难？假如加班的是你、被数落的也是你，你能心平气和的接受吗？
2、其次，反对的意见要有理有据，要把改正后的好处和坏处阐述出来。
提出反对的意见的时候，要说出来理由。如果是你搞不清楚为什么错了，我想你也是应该不会接受吧？然后还要把改正的好处和不改正的坏处讲出来，做做对比，用事实来说话，如果能让同事充分理解和信服，同事才会接纳你的反对意见并改正。
己所不欲勿施于人，好好说话，别一开口，你就已经输了！
