前几天，在文章里谈到直播和视频。
直播和视频一样，比拼的还是「内容为大」。要内容好，需不断深挖；内容能够深挖，来自「做学问」的功力，
就记着老教授的一句话：「凡事要成，就要做有积累性的事情。」做学问得持续，才会有底气，
先讲输入 。从看书、听讲、观察别人、自己经历事情等等，这些都是往你脑子里塞东西。光塞进去没用，我们得在脑子里使劲儿搅和、消化。
怎么搅和？就是学(完)了要会问、(不要脸的)找人敢问！还要问自己：「这玩意儿到底啥意思？」、「为啥是这样？」、「跟我有啥关系？」、「以前那事儿是不是也是这个理儿？」
这一块是最最关键的，若是自己不敢问也不懂得问，还自恃以为学多了，那也只是感觉良好。
等搅和明白了，才用得出来！就如一位读书主播说的更为贴切，他说：「对任何事物的“理解”都必须要理解到其核心本质，“理解”得越深，就越能触摸到核心和天机，就越能挖到价值连城的宝藏。」
做决定、解决问题(的能力)、跟人沟通、做出东西(完成任务)，这就是真正的输出。
学问的终极价值是？
就藏在这三步里，特别是"处理"(问问题)这一步！说白了，多读点书的终极价值，我认为就是为了给自己：1. 少踩坑，少吃亏，少走冤枉路！
你看见别人掉坑里了，或者书上写着“此路不通”。
①你得敢问自己：「我为啥会掉坑？是因为没看清路标（信息）？还是太着急（心态）？」下次你走到类似的地方，心里“咯噔”一下，绕开！或者知道怎么安全过去。这不就省时间也省力气，省钱了？这就是有“学问”换来的现实好处。
② 还要会问：「这个坑有啥共同点？下次怎么提前看出来？」
2. 办事更靠谱，效果更好！
你学了一堆方法、技巧、流程（比如项目管理、沟通技巧）。
得会问：「这方法真适合我这摊事儿吗？我们领导吃这套吗？」 ；
「这方法的核心是啥？哪几步绝对不能省？哪几步可以灵活点？」
你干活的时候，不是死搬硬套，而是知道怎么“因地制宜”，把事情办得更漂亮，领导同事更满意。
这就是“学问”变成了你的硬实力。
3. 心里更有谱，临面事情不慌！
你看到新闻说行业要变天，或者老板突然给你个巨难的任务。
「这变化，到底影响我哪块？最坏能坏到哪去？」、
「我现在有啥资源？我能马上做点啥来应对？还是，需要找谁了解情况？」
你不会干着急，而是能快速理出个头绪，知道该干啥、能干啥。这种稳当劲儿，就是学问给了我(你)的底气。
4. 知道自己到底想要啥，活得明白点！
看到别人升官发财、周游世界，或者听了很多人生道理。
这得问：「这些东西我真想要吗？还是只是觉得"应该有"？」通过不断问自己，你慢慢剥开"别人觉得好"的外壳，找到自己真正在乎的东西(是钱？是闲？是成就感？是家庭？)。
「我羡慕他，是羡慕他表面的光鲜，还是他那种状态？我为了自己想要的状态，现在能付出啥？」
然后，行动才有方向，努力才不白费。这才是最大的学问——活明白自己。
我要求高管在复盘时追问：
「今天处理的3个问题中，哪个是重复性错误？怎么修正？」、「团队效率提升的30%是否可持续？」
通过持续追问，他将复盘时间从1小时压缩到30分钟，且决策失误率下降25%。
以下，是我自个儿的灵魂拷问，用这五个关键问，输出才有价值：
1. 「这阶段最该干啥？漏了啥？」
不是想干嘛，是应该要干嘛；该放弃什么，才是聚焦的源头。
唯聚焦！别瞎忙，力气用在刀口上，输出才有效。
2. 「是真想要，还是打嘴炮？」
真实别自欺！对自己诚实，输入才有意义，行动才有动力。骗自己最没意思。3. 「责任这块，该硬着头皮顶上去却没顶的，是啥？」
有肩膀的担当！该你扛的就别躲，处理问题不逃避，输出结果才硬气。4. 「工作有效性，改好了啥？哪些还没改好？」
检讨后--改进！持续优化自己的输入和处理方式，让下一次输出更好。5. 「我到底想要啥？这辈子要啥？」
这一问才是至高价值，就是要明确方向！这是所有输入、处理、输出的最终目标锚点。没有这一问，前面全是瞎折腾。
学问（学+问）的终极价值：
就是让自已在这个复杂世界里，活得更自在从容些，选择权能更多一点，对自己的人生掌控感会更强一点。
不是被动地被生活推着走，而是能主动地、清晰地，朝着自己想要的方向去捣鼓啰。
