一、每一个没有工作经验的人，必然要经历一段“呆板”的工作旅程。 大学刚刚毕业参加工作的时候，一切都显得那么陌生，入职的第一天，完全不知道怎么做，一片空白，交付一系列办公用具，填写一系列相关表格，开始看公司规章制度，不知道要看多久，也不知道什么时候自己应该看完，傻傻的待着，偶然会听到别人说，“这个刚毕业的有点呆啊，眼里没活，让干啥才干啥，估计是个笨蛋”。 自己也不知道哪里做错了，也很委屈，脑袋里对工作本身是一片空白，什么都不知道，领导总说多学习，但是学什么？从哪里学能解决当下的问题？一片迷茫。 二、你是因为熟悉工作后才会干？还是因为先学着干才熟悉工作本身？ 工作一年后，已经知道了自己每天每周每月要做的工作，可以自己规划自己工作的进度，不用别人催，也不用别人手把手的指导，开始变得圆滑，不触犯公司规则和底线，也不做出头鸟，能不干的不干，能推的推，遇到问题也知道去沟通协调，不会傻等着。 慢慢的得到大家的任何，也能听到别人说自己进步很快，成长很大了。
三、主动起来，目标更精确，效率更高，不在被动的浪费时间。 工作二年后，工资趋于稳定，工作内容相同，可能会产生不厌烦情绪，也不满足于当下的职位和成就，开始主动学习，以前不愿意多干的活也愿意主动接过来，多学习一些东西，更有意识的去接触晋升相关的技能和资源。开始后悔自己没早一些明白这些道理，否则最近的晋升机会自己是可以争取一下的。 四、从被动到主动，有些人一辈子都明白不过来，何其可悲。 工作三年后，终于如愿以偿得到晋升，手下带着一批刚刚毕业的大学生，生命轮转，周而复始，隐约看到3年前的自己，开始苦口婆心的告诉他们主动学习，培养自己独立解决问题的能力，不要像牛一样，抽一鞭子走一步，否则最后耽误的还是自己。
五、发现问题是一种智慧，是一种逻辑，解决问题是一个执行过程。 要解决问题，首先要能发现问题，生活中我们发现很多人其实都能意识到，当下遇到问题了，卡住了，前进不了了，但是具体遇到什么问题？又不知从何讲起，一团情绪，一团乱麻，不能想，越想越烦，根本理不清。 所以我们要学习洞察事物本质的能力，要看得懂整个问题发生的场景，要理得清问题发生的原因，要挖得透表层原因和底层原因，逻辑要严谨，考虑要周全，抽丝剥茧，逐条分析，这样才能找准问题的本质。 六、问题找到了，解决问题的答案就不远了。我朋友圈的封面是这样一句话“你所遇到的99%的困难和难题，一定有人已经很好的解决过，而你需要做的，就是找到那个人，向他学习”。 如果是特别专业的事情，比如说建站写代码等，找朋友做，或者付费找服务商做就好，别人几年的功底学习，不是你业余学几天就搞定的。 但是生活中遇到得很多问题，都是小问题，是需要自己独立去解决的，而且可能会经常出现，就比如说是修改图片尺寸，有些人居然也要反复麻烦别人帮他处理。 我一般遇到问题怎么处理？会借助文档，或者纸笔写下来，一条条分析，然后判断是否自己能处理好，太复杂的找专业的人请教或者付费，其他的自己搜索信息，寻找解决问题的最佳答案。借助搜索引擎搜索，看个3-5页，几十篇文章，或者找相关的朋友获取信息，或者去图书馆有针对性的找答案。
七、你知识面的广度，决定你解决问题的初步方案有多少，考虑因素有多全。
持续的学习，不光要在本领域深耕，还要涉猎百家，多读读闲书，扩展下知识的宽度，每一份努力，都不会白费。 尽量不要做伸手党，别人给的了你一时，给不了你一世，而且，别人给的，始终还是片面的。 没有绝对的对与错，也没有最优的解决方案，人和人的差距，就是认知的差距。 结合自己的情况，不断测试复盘，总结优化，每个人，都能找到属于自己的答案。
