改变一个人的成本太高,公司不应该去做这件事情。让合适的人去做合适的事,不要强行让不合适的人去做改变。 要去选择而不是培养。要结果是完成还是未完成,未完成要采取什么措施,需要什么资源提供去完成,而不是简单一件是否完成。