国家之强，以得人为强。党的二十大报告指出培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。人才作为我国经济社会发展的第一资源，指在某一专业领域、行业或工作中为社会发展和人类进步进行创造性劳动，并做出较大贡献的人。由于人才专业领域和知识技能不同，人才的创造性表现方式和贡献价值也各不相同、百花齐放。所以如何以人才强国战略为契机，发挥各类人才创造性表现优势，引领推动中国式现代化建设显得尤为重要。
人成其才，慧眼识才。历史唯物主义认为，人民是历史的创造者，是社会物质财富和精神财富的创造者。2022大国工匠年度人物何小虎依靠其将最普通的事情干到极致的信念，从学徒工到成为国家级高技能人才。因此我们应树立正确的人才观念，营造人人皆可成才的良好氛围，注重在人民群众中选拔人才，为人才成长提供事业舞台，激励培养人民群众成长成才，“用事业激励人才，让人才成就事业。”
人尽其才，广纳英才。回顾我党百年发展历程，始终将选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。对此应着力完善人才发展机制，激励人才创新创造。着力破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”现象，以工作实绩、突出贡献、技术能力为人才评价标准，设立健全科学高效的评价机制。坚持正确用人导向，以德为先，努力做到知人善任、人尽其才。
敬才爱才，人才辈出。“贤良之士众，则国家之治后”。从宏观上角度分析，营造人才辈出的社会环境关乎国之根基。为打开人才工作新局面，打造人才聚集高地，必须积极营造爱才敬才的社会舆论氛围，为人才提供良好的人才发展环境，打造稳定的人才生活环境，服务人才，解决人才晋升难、安居难，融入难等困境。聚天下英才而用之，造就一批规模宏大的高素质人才队伍，打造成为一把在发展中国式现代化建设道路上披荆斩棘的宝剑。
