允许「事情悬而未决」
职场18年带团队带来快10年，我好像经常会对在做的事情都着急想要一个结果，对于不确定性的事情而感到焦虑、懊恼，也经常为此对团队伙伴发脾气。比如你闪过一个念头，就期盼下一秒能得到解决;或者刚有方案的初步设想，就渴望团队成员能立刻确认并付诸行动。
最近看到这么一段话，大意说:“要允许事情进入灰色地带，这是一种放任的能力，是一种相信自己的能力，是一种接受一切不受自己可控的能力。要允许事情进入逗号的状态，而非一刀切的句号，如果非要让自己处于求取掌控感而不可得的脆弱状态，不仅会逼疯自己，也会逼疯别人。”瞬间觉得是我自己内心不够稳，才急于看到结果而让自己稳下来。
很多时候，我们在等待事情结果之前，经常会把注意力用在脑补那件事的各种情节而无法专心做别的事，而脑补和猜想的过程中，是非常消耗自身的精力，很容易让自己陷入到失控的焦虑情绪之中，从而影响生活和工作状态。
“人终其一生追求的不过是秩序感和稳定感两样东西，对无序和不确定的容忍性越高，内心的安定感越高。”
本质上是允许一切发生，事缓则圆，人缓而安。事缓则圆不是说，放一放事情就能有一个美满的结果，而是说，让自己内心调整到最有利的状态然后再去思考如何做，悬而未决的搁置，即可得到圆满结局。
允许事情进入逗号，专注于自己可以控制的部分，接受无序和不确定性，如果你对悬而未决的耐受度越高，内心就越平静和从容，就会越少被结果所牵引，更多地活在当下。
体验无非就是你经历的，和你感受到的；不必总是紧绷着神经，过程和结果终会把答案带来。
