身价8个亿的冯唐总语出惊人，他说：
“只有穷人，才会痴迷技术；只有笨人，才会想着先把事做好。
越是底层的人，处理人际关系的能力就越差，你越往上走，你会发现，你以为人家天天在研究事，而他们往往在研究人。”
冯唐，本名张海鹏，曾助力罗永浩清偿了高达6亿的债务，也曾洞察了董宇辉的境遇，并在俞敏洪面前两次为董宇辉指点迷津。
罗永浩对他赞誉有加，称其为“跨界奇才，行行出状元”。
冯唐告诉我们，一心一意做好专业的事情，最多只能混个温饱，或许可以在某一个专业的领域成为佼佼者。
但是，却属于笨人，他们不可能有太大的突破，也不会获得更多的机会。
正如最近我看的一本书《职场女性》中说的，阻碍女性成功的一大“坏习惯”就是没有在上任第一天就与下属建立联盟，而是想着做好手上的事。
那么，如何才能在这纷繁复杂的世界中找到自己的位置，实现人生的价值呢？
答案就是：顺着人性做事，逆着人性做人。
1、了解人性
心理学家阿德勒说：“人一切烦恼都来源于人际关系。”
按道理说，搞好人际关系一切烦恼都能得以解决。
而搞好人际关系的提前是了解人性，人性的本质是复杂多样的，包括贪婪、自私、虚荣、恐惧、懒惰、好色等。
真正聪明的人，从来不把人性想得多么美好和丑陋。
而是尊重人性，顺应人性，洞察人性的弱点，利用他人的人性，满足他人的人欲，然后征服他人的人心。
比如，我们在职场中，经常会遇到各种人际关系的问题。
有些人工作能力很强，但却因为不懂得处理人际关系，而无法得到同事和上司的认可。
而那些能够洞察人性，善于处理人际关系的人，却能够左右逢源，获得更多晋升机会和资源。
2、顺着人性做事
有一段话值得我们深思：
“如果你想造一艘船，那么不要鼓励人们去伐木、去分配工作、去发号施令。
你应该做的是，教会人们去渴望大海的宽广无边和高深莫测。”
有人说，“人没本事，一看便知”，大概就是看他是否懂得人性。
看看身边那些销售能力好的人，无不了解人性。
他们在做销售的时候，不是一开始就卖产品，而是先建立信任感。
他们先要了解客户的需求，投其所好，满足他们的欲望，从而达成交易。
在管理团队的时候，那些厉害的高管要了解员工的情况和心理，激发他们的积极性和创造力，从而提高团队的执行力。
3、逆着人性做人
周玲老师在《认知觉醒》书中揭示了人性的两大天敌——“趋易避难与急于求成”。
想在人生路上快速成长，仅仅顺应人性是不够的，我们还要在管理自己的时候，逆着人性成长。
比如，我们要克服自己的懒惰，锻炼身体；
要克服自己的贪婪，保持适度的消费；
要克服自己的自私，关心他人的需求。
让我们看看那些成功人士真实的“顺着人性做事，逆着人性做人”的例子。
比如，乔布斯就是一个典型的例子。
他在设计产品的时候，总是能够洞察用户的需求，顺应人性，从而打造出备受市场欢迎的产品。
而在管理自己的时候，他却非常严格，逆着人性成长，比如他坚持每天早上四点起床，锻炼身体，保持良好的工作状态。
再比如，中国的“富爸爸”马云，也是一个深谙人性的人。
他在创立阿里巴巴的时候，就是洞察到了人性中对便利和效率的追求，从而打造出了这样一个方便快捷的购物平台。
而在管理自己的时候，他却非常自律，比如他坚持每天阅读，不断充实自己的知识储备。
写在最后：
王志文说：
“在社会上混,有一条铁律,就是你说点好话，就能搞定50%的人,你给点东西,就能搞定70%的人，说点好话再给点东西,你就能搞定90%的人,投其所好的话和恰如其分的好处你就会搞定99%的人,剩下的那1%就不用考虑了。”
人是社会性动物，人生在世，没有人能活成独角戏。
不会应用“人性杠杆原则”，就会少了很多翻身的机会，即便你不争不抢，生性淡泊，也不能保证不被别人利用。
因此，我们要学会顺着人性做事，逆着人性做人，这样才能在生活的道路上走得更远，走得更稳，走得更高。
