01
如果你需要65岁才能够退休，那么你希望自己能够工作到哪个年龄阶段呢？
大多人会说，这不是废话吗，要是65岁才能退休，那肯定是工作到65岁，不然自己又能怎么办呢？
你认为工作到65岁才是最好的人生状态，可现实告诉你，当你过了40岁之后，你就一直处在失业的边缘之中，有可能一个不小心，你就失业了。
曾遇到过很多中年人，他们知道自己属于延迟退休范围内的人，所以他们便一直勤勤勉勉地工作，只希望能够顺利拿到养老金。
可是，当一大批年轻人涌入到职场之后，这些勤勤勉勉的中年人却被人给淘汰了，而且老板不顾旧情地将他们给解雇了。
那时候他们就在思考，难道这个时代抛弃了中年人，而只留下了年轻人吗？
其实，现实中的每个人，他们都活在了“刀刃”之上，稍有不慎，他们就会掉入到满是荆棘的丛林中，弄得遍体鳞伤。
上述这些不幸的中年人，他们就是我们所熟知的70后，而那些涌入职场中的人，就是新生代的90后。
可不管你是哪一代人，你都要面对这些现实。
02
关于延迟退休，70后是较为不幸的，因为他们当中有大部分人都赶上了这趟车。而60后只有一些尾巴的人才赶上延迟退休。
可以说，80后、90后或者是还在学校的00后，他们都只能乖乖加入到延迟退休的序列当中了。
从70后这代人说起，其实延迟退休对于他们来说，就是残酷且难以改变的现实。
因为人口老龄化在加剧，出生率在降低，人口看似基数很大，可实际上却有着极其难以控制的风险。那么，延迟退休就是势在必行的。
曾有人说过，延迟退休看似是必然的情况，可都是不婚不育的情况在起推力的作用。
现在的很多人都选择不生不育，不结婚不成家，那出生的人口就会减少，这些单身的拥护者就会促使延迟退休的到来。
这是相辅相成的一个过程。你孑然一身，那就工作到老，反正你也要赚钱养老，这就是一举两得的行为。
可是，那些原本就希望早些退休，早些摆脱痛苦的70后，当他们知道自己要晚两三年才能退休之后，他们会有怎样的想法呢？
本来晚年的人生就不容易，如今还让你继续工作，那么你也许连安享晚年的机会都没有。
03
70后怎样，境况如何，我们都一清二楚。而80后这代人呢？其实他们是70后和90后的综合体，反正双方的特点他们都各占一半。
而70后的遭遇，就是未来80后的必然经历。
当我们将眼光转移到90后身上时，我们会明白，其实这群年轻人他们的压力是很大的。可是，他们却难以突破现状。
有人会认为，90后就是最幸福的一代人。如果这么想，其实我们就错了。因为他们身处在这个竞争的时代里面，他们才是最不易的。
他们接受过高等教育，就得拼学历；他们有着自由开放的创新思维，那他们就加剧了竞争；他们需要工作，就让失业的风险激增。
而且，他们当下的很多人，连结婚都结不起，工资也就几千块，买房买车几乎成为了奢望。如此，他们又能如何呢？
靠父母？也许他们的父母辛辛苦苦供他们到大学毕业，就是让他们找到好工作，从而来照顾父母罢了。可他们连自己都养不活，又何谈成家立业，养活父母呢？
别认为他们要工作到65岁这是好事，也许他们未来年老之后，还是孤身一人，只剩下晚年退休时的心酸。
04
从延迟退休到找不到工作，其实这就是一种矛盾。
我们想要工作，可我们却在最有精力的时候下岗了。而且，一般的中年人根本很难在失业后找到工作。
曾有一位做HR的朋友说过，他一看到别人的简历上所填写的年龄超过了40岁，他们就不会录用了，哪怕他有着极强的工作能力和高光环的学历。
我问他，不过是年龄而已，为何要以歧视的眼光去看待别人呢？
他只回答了这么一句话：“连我自己过了45岁之后都怕被人解雇，那公司就绝对不会招聘那些风险太大，且没有太多价值的人。”
听到这番话后，其实心立马就凉了下来。
因为这个社会的很多事儿，我们只看到了表面，认为不管哪个年龄，只要人努力了就有收获。殊不知，我们每个人的未来都有着某些难以逾越的阻碍。
就拿延迟退休来说，70后可能在未来晚年不安，在如今濒临失业。而他们那些90后或者00后的孩子，他们有可能找不到工作，连70后这些父母都养不起。如此，这就是一种不幸的循环。
但不管怎么说，我们还是要接受现实，用自己的价值为社会做出贡献。
文/舒山有鹿
