当我们决定做某件事情时，我们总会先在脑海中先计划好如何去做这件事，怎么做才能把这件事做好而后在去行动，当执行不下去的时候又陷入到思考中。这样周而复始，执行的进度相比计划已严重滞后，最后才发现原来做这件事情要经历这么多的过程，反正也还没做完，就干脆不做了。在平时的工作中也是如此，纵然办公桌上堆满了代处理的文件，我们总要再等一会，在终于要到deadline时才开始着手眼前的工作。
为什么会有这样的拖延症，其实是因为我们太追求完美了，接到一项工作时我们总能够想出各种办法，当没种办法都会有所侧重，顾此失彼，很难完全兼顾各个方面。就会造成想得太多，做得太少，最后执行的结果只能差强人意，却很难让人满意。
在职场中也存在类似的问题，开会的时候针对存在的问题，大家振振有词的说着该如何做，都各抒己见，但实际工作中还是不能很好解决存在的这个问题。要摆脱拖延症的困扰，就需要放下顾虑，先去执行，先完成工作，再去逐步改善工作中存在的不足，再做到完美。没有谁出入职场就是高手，都是在职场中摸爬滚打历练出来的，所以对于出入职场的新人，不要想着有前辈的帮助和指导就觉得自己很厉害，因为前辈的经验和能力毕竟是他的，要想尽快成长起来，执行执行再执行才是提升自我最快的捷径。
