我们公司的工会法人资格证月底又要到期了，这个需要及时续期，否则相关工会的帐户就会受到影响，因为法人资格证过期后，工会的帐户在银行处显示就是非法帐户，银行会给你一个期限抓紧续期，但不会无限期的，通常都是要求在过期前办理完毕。
这个我一接工会的工作时就办理过一次，所以也算是轻车熟路了。
翻出原来的文件夹，逐个文件看了一遍，首先需要向上级工会组织打请示，然后上级工会组织的批复是办理续期所需材料的必要材料。那，就从请示开始吧。
请示好写，可是我写给谁？
我们上级工会组织当然一直都存在着，但是，现在有一个特殊情况，就是集团在去年变成新的集团名称之后，相应的工会组织因为一情并没有同步成立，那问题来了，我是要给原来的工会抬头打请示吗？可是现在集团主体名称已经变更了，文件流程肯定是行不通了。
和集团负责工会的领导沟通，她也拿不准，需要向大领导请示。我说，如果可以，我们可以通过线下做文件，你们也线下批复，还用原来的印章，仅是临时把工会法人资格证即将过期的问题解决了，因为下半年我们公司工会主席马上要退休了，法人资格证还是要重新办理的，那时候估计集团已经成立新名称工会组织了，就可以正常批复了。但是，经过请示，集团领导不准使用旧抬头印章，那，不好办了。
我昨天专门去了一趟市总工会（打电话一直没有人接，以为发生什么情况了），专门进行了询问，人家答复是他们只认上级工会组织的批复，其他任何行政组织、DW组织、部门等等的证明和批复都不承认。
这，好像成了死结了？
又和集团沟通，还是不能用原印章制作批复。想让我从行政口上一个请示，然后他们再看看怎么批复下来？可是，人家只认上级工会组织的批复，其他都是没有意义的，那我再从行政线上一个请示还是无效请示，况且工会是独立的法人组织，从行政线上请示也是不合规的。
那怎么办？只能等待集团成立新的工会组织了，别无他法。
其实，我的理解，既然集团还没有成立相应的新的工会组织，那原组织的存在就是合法的，原组织也应该继续行使权利和职责，一直到新的组织成立，而不能就此废掉，变成没有组织状态。但是，领导已经拍板发话了，谁又会去继续多言多语呢？（除了我这种直言直语直肠子的人）
剩下最后的办法，一是等待集团成立新的工会组织，二是和银行方面沟通协调，尽量延迟帐户使用时间，等待法人资格证变更续期。
后面，就看财务怎么和银行方面沟通了。
