当下大学生就业难问题，伴随着越来越多的大厂裁员潮、中年失业潮的声音，严峻形势已经成为社会的一种共识。
学历过剩、结构性缺员等问题从宏观上看似乎是市场供求失衡导致的。一些大厂某些产品线遭腰斩、缩招减员是必然趋势，以往热门的产品经理等职位空缺可能都会低于预期。还有更多人求稳选择考研考公，当然，条件允许尝试一次无可厚非，但更要清醒的意识到这条独木桥的路其实成功概率更低、竞争更加激烈。
去年我服务的几十位咨询和简历优化客户中，不乏很多留学或创业经历的年轻职场人士，但他们依旧有各种担心和迷茫，不知道自己是否有机会进入大厂、不清楚是否能成功转行、不了解自己能力优势与企业需求的匹配性有多大……
而从微观上仔细盘点，哪里还有发展的机会，如何提升自己在市场上的核心竞争力呢？
或许，内外双修才是正解。
内修，就是要看清自己过往的能力、经验、技能和优势资源、驱动力，具备哪些可展现的作品或产品能够验证优势带来的积极结果。通常，我们可以通过能力盘点矩阵、优势案例挖掘、能力-兴趣-价值观三叶草、简历梳理等工具方法，自我全盘扫描，提升个人说明书的理解程度。
外求，就是要甄别外在世界的反馈、需求和痛点，看清自己想要的和外界需要的之间的匹配点和路径，通过达成一个个外在的成果，不断来澄清自我与世界的关系。
同样，延申到教育领域。
不论是高中选科，还是填报专业和大学志愿，就像有位老师提到的，关键不是选择什么，而是为什么而选择，以及选择之后的行动是什么？
我们每个人都需要通过一个个的选择，来理解自己，创造并不断接近想要的生活。
成长路上，我相信没有捷径，唯有积累！
