“先介绍一下自己吧”
我们应该总结自己的经历、技能、才能以及教育背景等多方面的信息，并按照一定的逻辑顺序将其表达到位。如果你的自我介绍能够将你的个人经历与目标岗位的要求很好地结合，这个过程本身就能为你加分不少。但是我们应该注意的是：务必保证文字的洗练简洁，控制在250-350字即可，但应该充满各种具体的细节；你的自我介绍应该在2分钟内完成，一般应该包括以下内容：
1. 简单的自我介绍
2. 主要的成就/贡献
3. 这些成就所展现的主要优势
4. 你的优势以及成就能够为目标公司以及雇主带来的好处
5. 自己在目标岗位上做的如何（可以加上适当的自嘲与幽默）
“你还有什么问题需要我来解答吗？”
不要回答“没有”。如果你把这看作是职业生涯中非常重要的一步，你怎么可能没有进一步了解该公司的欲望呢？建议的几个问题：
1. 您能够为我提供一份书面的正式的岗位职责描述吗？我希望能够深入了解岗位所涉及的主要活动以及公司对此的期望值。【理论上你是提早收到JD才进入面试，但是可以问岗位的主要职责、KPIs和SFs】
2. 您希望应聘者具备哪些优秀的技能/特质？/ 什么样的员工更容易在这家公司获得发展？【slash后面的问题是我在另外一本书里面看到的，有杀伤力】
3. 您能够为我介绍一下工作当中接触最多的几个人吗？【介绍合作的key stakeholders】
4. 您觉得公司哪个方面做得最到位？最深得人心？/ 您自己会如何描述这家企业的文化？【企业文化人人都会关注。如果让面试官现身说法有时候能听到一些没那么冠冕堂皇的回答，那么候选人你和目标企业的文化契合吗？】
5. 这个岗位的员工是否有机会晋升到公司的其他岗位？具体是哪些岗位？【注意把握分寸，既要求上进、求发展，也不要表现得急功近利，所以不建议设为起头的问题，而是讨论完工作职责后自然引入】
6. 公司在行业内的排名如何？现在的排名与前几年的排名相比，有怎样的变化？
7. 我从报纸上看到，公司在过去的三年当中，行业内排名从第5名上升到第3名。实现大跨越式发展的秘诀何在？【面试领先的行业内企业的话，最后两个问题需要做调整。你前期做的行研应该已经给了你一些关于环境、趋势和技术等方面的insight，不如抓住某一个热点或不易察觉的原因提出你的问题】
在这个阶段，就要避免那些与假期、带薪休假、医疗保险以及事假等有关的问题，因为这个问题会让面试官觉得你急于摆脱现有工作！
