今天我们怎样做教师
教师的三平精神：
教师成长的四个阶段
幸福教师的素质
好老师的标准
教师的吉祥三宝
让忙碌变得更有价值郑红娜
好同仁的好榜样
学习同行的实践经验、小组管理，每日汇报、班会总结、班会记录。
斗志是前进的动力
赞美家长的无私付出、感恩国家国泰民安、学民族英雄做有位青年
沟通是爱的灵魂
常谈心触动心灵、书面交流有奇效、小纸条、周记、学习日记、黑板寄语、卡片、通知书
团结班组老师
家长教育必不可少
开好家长会。用好微信群，诚邀家长来校陪孩子听课。向家长推送有益文章和视频。
交流把握分寸表达要善于，设身处地、自我保护。de
幸福老班的138定律屈静
问题工作效率不高
忙而无果没有计划，被动应付
忙而无功 大包大揽，事必躬亲
不少思考，不找规律
说教太多，空洞无力。没有程序，毫无章法。
幸福老班的一个法则
师生关系、家校关系、同事关系、自我行为
幸福老班的三重境界
合格——优秀——卓越
合格：关键词强势、勤劳、服从
三个三 三看三听三问
服从学校的管理
优秀关键词：主动、创新、折腾、建设
卓越关键词：理念、信仰、课程、成果
幸福老班的8个支点
支点一：我是学生的重要他人——教育的成功与失败，我是决定性因素。
支点二：用正激励传递正能量
目标激励——文化激励——赏识激励——榜样激励
支点三：用尊重和期待激发潜能——说你行，你就行！
支点四：在创新实践中收获惊喜——创造者才是真正的享受者
支点五：用智慧处理好“微”事件——把常规的现象问题化
支点六：让阳光驱散雾霾——关爱自己就是对学生负责
支点七：构建自己的精神空间——阅读史——学习力——反思力
支点八：经营好三个团队：家长团队——班级团队——年级团队
