全国组织部长会议17日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席会议并讲话。他强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉服务党和国家工作大局，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。
在新时代的浪潮中，干部作为党和国家事业的中坚力量，其素质高低、作风优劣直接关乎事业兴衰。加强干部教育管理监督，是确保干部队伍忠诚干净担当，推动各项事业稳步前行的关键所在。
思想是行动的先导，加强干部思想教育，是干部教育管理监督的首要任务。通过深入开展理论学习，引导干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握马克思主义的立场、观点和方法，坚定理想信念，补足精神之“钙”。定期组织干部接受党性教育，参观红色教育基地，重温入党誓词，让干部在革命先辈的事迹中汲取精神力量，传承红色基因，强化党性修养，始终保持对党忠诚，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
干部不仅要有坚定的理想信念，更要有过硬的能力素质。根据干部不同岗位需求和专业特点，制定个性化培训计划，开展精准化培训。一方面，加强业务知识培训，如经济发展、社会治理、科技创新等领域知识，提升干部专业素养，使其成为本职工作的行家里手；另一方面，注重综合素质培养，包括沟通协调、应急处突、群众工作等能力，使干部具备应对复杂局面和解决实际问题的能力。鼓励干部在实践中锻炼成长，通过选派干部到基层一线、重点项目、艰苦地区挂职锻炼，让干部在摸爬滚打中积累经验、增长才干。
完善的制度是干部教育管理监督的重要保障。建立健全干部选拔任用制度，严格选拔标准和程序，坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部，防止“带病提拔”“带病上岗”。健全干部考核评价制度，科学设置考核指标，既注重工作业绩，又关注品德作风、廉洁自律等情况，全面客观公正评价干部。完善干部日常管理制度，对干部的考勤、请销假、工作纪律等进行规范，加强对干部“八小时之内”和“八小时之外”的监督管理，做到抓早抓小、防微杜渐。
加强干部监督是确保干部正确行使权力、廉洁从政的重要手段。强化党内监督，充分发挥各级党组织和纪检监察机关的监督作用，严格执行党内监督各项制度，如民主生活会、述职述廉、党内谈话等，及时发现和纠正干部存在的问题。拓宽监督渠道，加强群众监督、舆论监督，让干部的权力在阳光下运行。建立健全监督问责机制，对干部违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就，做到有权必有责、用权受监督、违法要追究，形成强大震慑力，促使干部自觉遵守纪律规矩。
加强干部教育管理监督是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈、久久为功。只有筑牢干部教育管理监督防线，打造一支政治过硬、能力突出、作风优良的干部队伍，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保障，推动党和国家事业在新时代高质量发展的道路上阔步前行。
