全国组织部长会议上明确表示要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，选优配强领导班子，加强干部教育管理监督，抓好党的组织体系建设，完善党员教育管理、作用发挥机制，加快培养集聚急需紧缺人才，深化党的建设制度改革。组织部门要牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的重要要求，深入推进模范部门和过硬队伍建设，坚决当好“两个维护”的排头兵。在新时代发展浪潮中，干部作为各项事业的中坚力量，其能力素质与作风形象直接关系到党和国家事业的兴衰成败。加强干部教育管理监督，就如同为航船校准方向、为大厦夯实根基，是推动高质量发展、维护政治生态风清气正的关键之举。
教育是干部成长的“营养剂”。通过系统深入的理论教育，干部能够深刻领悟党的创新理论，把握时代脉搏，明确前进方向，坚定理想信念，补足精神之“钙”。专业技能培训则让干部在各自岗位上如鱼得水，提升业务能力，更好地应对复杂多变的工作挑战。比如，开展乡村振兴专题培训，让基层干部掌握产业发展、农村治理等实用知识，为乡村发展注入智慧与力量。丰富多样的警示教育，用真实案例敲响警钟，促使干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头上杜绝腐败念头滋生。
科学管理是激发干部活力的“催化剂”。建立科学合理的考核评价体系，以工作实绩为核心，全面客观评价干部，让有为者有位、吃苦者吃香，能有效激发干部干事创业的积极性与主动性。合理的岗位配置也至关重要，将干部安排到最能发挥其优势的岗位上，实现人岗相适，既能提升工作效率，又能让干部在适合的环境中成长进步。同时，完善的激励机制，从物质奖励到精神褒奖，给予干部充分认可，让他们感受到组织的关怀与重视，全身心投入工作。
严格监督是规范干部行为的“紧箍咒”。党内监督作为最根本的监督方式，通过严格的组织生活、纪律检查等，及时发现并纠正干部的错误倾向。群众监督是广泛而有力的监督力量，拓宽群众监督渠道，让权力在阳光下运行，干部的一举一动都接受群众审视，促使其谨慎用权、廉洁奉公。媒体监督则发挥舆论导向作用，曝光不良现象，传播正能量，营造良好的舆论氛围，督促干部时刻保持良好形象与工作作风。
加强干部教育管理监督，是一项长期而系统的工程，需要各方协同发力、常抓不懈。只有织密这张网，才能培养出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实保障。
（新疆维吾尔自治区阿勒泰地区青河县阿热勒托别镇党建办 扎哈尔）
