随着新一年的到来，2021年的就业也已落下帷幕。据统计2021届高校毕业生规模达到了909万，同比增加35万。毕业人数的增多，再加上疫情带来的影响，就业形势可谓异常严峻。有些人已经找到了自己心仪的工作，而有些人仍然奔波在找工作的路上。
近日，清华、北大分别发布2021年毕业生就业质量报告，披露了两所高校毕业生的总体规模、就业率、升学率、就业省份、行业选择等信息。在新冠肺炎疫情防控常态化形势下，两所高校的毕业生去向落实率均保持高位。
其中，清华大学2021届毕业生共7441人，毕业生去向落实率达到98.4%；北京大学全体毕业生（含医学部）共11985人，全校总体毕业去向落实率为98.29%。
根据统计表，清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中前往党政机关、事业单位、国有企业等体制内单位就业的人数占比为69.9%。此外，民营企业、外资企业分别占26.8%、2.9%。教育行业最受博士生青睐。北大有47.56%的博士毕业生流向教育行业，清华比例为41.9%。
由统计数据可知，70%的清北毕业生选择体制内工作！作为我国的最高学府，毕业生扎堆进体制内的现象，引起了人们的广泛热议。很多人认为高学历人才应该去做科研或者进大厂，而不应该去进体制内做些繁杂琐碎的工作，这样是对人才的严重浪费，也是对国家科研界的一大损失。
在大多数人眼中高学历人才就应该去搞科研，这样才能不辜负国家的期待，不辜负自己的一身才华，其实这种想法是片面的。
搞科研并不是我们想象的那么简单，首先，除了本人拥有丰富的专业知识外，对外界条件的要求也是很苛刻的，比如足够多的样本数据、精良的仪器、风清气正的科研环境等等，只有这样才能让科研人员安心进行研究工作，而能做到这些的科研所和大厂真的屈指可数。
另外科研人员的薪资待遇也是一个值得人们反思的问题，搞科研的人一般都具有很高的学历，而在很多人眼里，科研人员就应该只谈奉献不谈薪资。要知道科研人员也是人，他们也需要钱来赡养父母、抚养儿女，也需要有自己的娱乐活动，而没有足够的月收入是无法维持家庭的各项开支。
还有一点就是，科研工作真的是极其枯燥乏味的，读过全日制研究生的人估计都曾有过被论文折磨得死去活来的日子，那种日子是极其煎熬的，甚至有些人为了逃避这煎熬的日子，不惜花重金买论文。所以除了那些特别喜欢搞研究的人，巨大的科研压力对很多高学历人才来说仍旧是噩梦。
除了搞科研外，去企业发展对高学历人才来说也不是什么好的选择，可能有些人会说毕业后进互联网大厂年薪就能40W。可是你却不知道高薪背后的心酸，996、007加不完的班，吃不完的快餐，两点一线的工作透支了人们的健康和休闲时间。
并且，企业的工作是很不稳定的，总会被从中间打断，从而失去连贯性，这样也就没法持续增值。根据美国《财富》杂志，美国中小企业平均寿命不到7年，大企业不到40年。在中国，中小企业的平均寿命只有2.5年，而集团企业的平均寿命只有7-8年。美国，每年约有10万家企业倒闭，而中国有100万家，是美国的10倍。
而相比科研和大厂，体制内的工作算是比较轻松的，不会像科研那样让人搜索枯肠绞尽脑汁，也不会像互联网大厂那样996、007。并且体制内的工作基本都是十分稳定的，在中国过去四十年里，没有任何一个行业能持续大火十年以上，只有公务员、教师等体制内的工作热度能一直维持住。
所以，高学历人才选择稳定的体制内工作完全无可厚非，甚至这种选择应该值得提倡，而不是抨击。其实高学历步入仕途由来已久，古人云“学而优则仕。”古人废寝忘食发奋读书，就是为了可以金榜题名，然后步入仕途入阁拜相，为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。
同时高学历人才受过良好的知识文化教育，他们往往具有很高的专业技能和道德素养，这样的人进入体制内，会大大提高办事效率，也会让体制内风气更加纯正，从而更好地为人民服务，为社会服务，才能让我国真正的崛起，为国家的复兴贡献自己的力量。
希望大家都能正确看待高学历人才进入体制内，不要持有异样的眼光和态度，要尊重每一个人的选择！相信每个人都能在自己的岗位上发光发热。最后无论如何，体制内的工作终究只是一份工作而已！
