扪心自问，我是值得信赖的人吗？
诚信是信任的基础，他不是领导关系中原本就有的，而是“要靠努力去获取”，他是同事和追随追随着给予的，没了他，领导者就无法正常工作。
【赢得他人的信任】
1.信任先从自我做起。审视自己在生活中对自己是真实的吗？是一个可靠的人吗？有没有心口不一？遵守自己的诺言吗？先自我完善，后再去建立连接。
2.信任无法划分区域。人的本性做不到在生意场上有一套伦理规范，在生活上又有一套。因为人的本性最终会渗透到他生活的各个层面。
3.信任可以向银行账户一样存取。信任就像银行账户，如果你想让数额增大，就得不停地往里存钱。如果取钱，就是在所有的关系中，破坏彼此的信任，如果是，尽快纠正过来。
