今日分享：《阿米巴经营》是公司经过2年读书，才读到这里的。可见阿米巴经营哲学的形成也是千锤百炼，炼成的。现在我们读的第一章<每一位员工都是主角>，这句话最能体现阿米巴经营，主要是经营人。培养具有经营者意识的人才。
为了培养经营者，需要把全体员工划分成多个小集体，共同参与经营，更能体现出每一个个人的价值。
稻盛先生在书中讲到人类从迁徙到农春耕到剩余粮食的个人买卖，再到家庭经商，再到雇佣工人形成的一系列经营形态。但是这些都不能满足一条：让全体员工都成为合伙人！
让所有人都成为合伙人的好处就是：大家都是一个命运共同体，大家可以相互理解，鼓励，齐心协力的经营。每个人都能在工作中感受到人生的意义和成就感。
这两天我们每个巴长都一起参加了《货品调拨讨论会》，大家互相尊重，认真讨论。在讨论的过程中理解了操作难点，各位巴长深刻知道解决了销售中的矛盾是大家作为共同体的责任，并对此项目献计献策。会议我能感觉到我们每个小集体的代表共同参与讨论后的理解和鼓励。项止完成也进行了分工管理，方案中还对特殊的攀西区域表现了关怀操作。此次沟通再次提高了大家经营意识！
