谈起踢皮球这个词语，我们脑海中第一个印象就是推迟责任。今天刚刚遇到一件这种事情，就不妨说说几点自己的见解。
小明一天上班，接到工班长领导到办公室谈话。陈领导到说：小明啊，你工作需要更加认真仔细喽，昨天车间主任来我们科室检查工作，发现设备坏了你没有立刻修理，就趁着设备机器故障而不上班，纯粹的坐着等了一天，车间主任要对你进行考核，你这个态度是不行啊，身为预备领导应该有这样的胸怀与作为表率的模范作用。
小明急着要澄清事实，设备机器在他接班之前就已经坏了，上个班的同事已经报活并且等着维修科的同事来修理，我哪有必要再次报活。
陈领导说道，这是一张人情考核单子，钱也不是很多，三个月之内没有被考核的话这个考核的钱会返回给你的，不要再过意不去了。这件事就这样过去了，以后不要再提了。
小明憋着通红的脸回复到，如果是人情票，我愿意替班组承受，但是责任我要说明白，是我的，我二话不说就认了，不是我的责任我必须说明白，到底是怎么一回事？
小明嘴里闹闹叨叨的发泄心中的不公平，一边查记录证明自己的清白。最后经过一番痛苦的查询之后终于有了自己的证据，兴冲冲的跑到领导面前申诉，领导说算了算了，忘记申诉了，以后会还给你的。
小明一肚子的牢骚也终于在肚子那慢慢的沉默，就像洗脚盆里面的肥皂泡泡在清水的冲洗之下一个个破灭，最后融化与水中。原本想拿着证据冲到领导面前揪住领导的领口右手举着拳头放到领导的眼前，威胁并且带着冤枉的语气质问领导。可是，带着愤怒欺负人的不公平的心态走到领导面前火气自然消失了，天生性格软糯的他即使饱受再多的委屈也只是自己默默承受，没有胆量的他最后终究没有挥动起拳头来解决如此不公平的事情。
他拖着疲倦的身体回到工作区域，下巴紧紧的贴着胸锁骨处，眼眶充满了血丝，一层朦胧的泪水似乎在眼眶里犹犹豫豫的是否滚出来，小明的喉咙管哽咽了几下把即将出来的泪水憋回了心里。事情就这样以一方牺牲为前提而不了了之。
中国的领导人就是需要踢皮球的能力，把上级布置下来的任务完美的完成，下级追问时就把压力推给领导。而且要不留蛛丝马迹的布置完迷局，为每个被下级找出的问题漏洞做好回复的准备。这就是圆滑，中庸之道，确实一门学问。
当我眼见和目睹这样的事情，不禁想起小时候老师教我们的做诚实的人，做有责任担当的人，为什么教科书与现实生活差距这么大呢？
就像遇见手拿小刀的歹徒威逼一个老爷爷的时候，我们看到是不是勇往直前。还是科学的斗争。
很多理想的做法与现实实际差距甚远，我们该如何选择。作为一个成年人，我选择社会。
