在我们国度，除了职业联赛的球队、国家队外，几乎所有层级的球队其教练成员往往是由1-2人组成。随着篮球运动不断的发展与进化，教练组成员的分工也越来越明确。防守教练、进攻教练、体能教练、运球训练师、投篮训练师等职位应运而生。
只可惜我们国家的校园篮球发展进度与体系还远远落后于发达国家，这也造成了一名主教练担任多个角色的现象。在我们的大学篮球队中，一名主教练既要负责球队每天的训练内容、宏观训练计划等，又要负责球队里个人的防守、进攻、体能等方方面面，教练的辛苦可想而知。
但既然现实如此，每位教练员的精力、时间是有限的，我们不可能把所有的方面都抓好，在每天固定的几小时训练时间里，只能根据自身对篮球的理解以及队员的特点等去打磨重点内容。而在此之前，我个人认为教练员要做一件非常有必要的事情，那就是：达成共识！
它主要指教练员与球员之间达成某种共同的认知。回忆我之前的训练经历，无论是中学或是大学，哪怕是训练的第一堂课，教练都没有特意安排相关的球队体系、理念介绍的会议。也就是说，我们每天都在球场上、力量房进行着某种身体练习、球技练习，可我们却从来都不清楚教练到底想打造一支怎样的球队，这支球队应该具备怎样的特点。
记得在高中校队时，由于教练员根本没有在球队理念、训练体系等方面做过详细的讲解与交流，导致我们这些队员在训练时就好像机器人一样重复着各种练习，我们很努力的训练，但却不知道我们未来的球队体系的发展方向是怎样的。可想而知，在激烈的比赛中，由于思想、行为都不统一，更不用谈球队特色发挥的如何了。
我认为教练员首先要做的工作不是说服球员每天要准时来到球场并刻苦训练，而是把球队的核心理念、对球员品质、行为等要求拿出来进行讨论、交流。比如，我们要打造一支以快攻体系为主的进攻型球队，那么教练首先要做的就是为什么要这样做，以及今后如何做。只有当每一位球员理解了这一点后，他们才能在今后的训练中理解每一个训练内容的意义所在。
更容易被忽略的是，只有在达成共识之后，球员自身才会主动去寻求改变。如果队员根本不了解、不信服球队的核心体系，那么他们的很多行为习惯（不利于建立球队体系）将会被忽略不计，思想没有统一，行为怎么会一致呢。
所以我说，一名教练员即使身上的角色再多，也不能忽视达成共识的重要性。根据我自己的了解，这种现象在国内是非常普遍的：很多教练根本没有自己的篮球理念，也不清楚想要打造具备什么特点的球队。日复一日的练习内容没有目的性，
往往是感觉哪些练习可能有用，就让队员练什么，而这只会让球员们不知所措。
在球队理念、体系上达成共识，可以帮助每一位球员在思想上、行为上尽量达到统一。教练为球队勾勒出一副美丽的图像，而球员们每天的训练会让这幅图像越来越真实、可见。当我们共同的、坚持去这样做的时候，我们才会觉得每天的训练有意义、有方向。我知道在看的各位有很多是大学校队、高中校队的成员，我很想了解在你的球队里真实的情况是怎样的，教练员有没有告诉你们球队的理念、特点是什么（要打造怎样的球队体系），又或者教练根本没有讲过相关的内容。无论是什么情况，都请大家给我留言，让我来统计一下，谢谢各位。
