今天和一位师姐聊天，说到育儿问题。
师姐说，现在对别人提出的育儿困惑有些力不从心，不知道也不愿意去解答，不是不热心帮忙，而是真的有种无能为力的感觉。
她说，自己在育儿路上走了很多弯路，之前一直在“术”上下功夫，结果是问题层出不穷，没有从根本上解决，现实逼得她不得不重新思考，她的经历隐隐告诉她，如果把精力放在“术”上，最终的结局就是拆东墙补西墙，达不到自己想要的效果，而且自己也会很累。
于是，她开始努力提升自己的修养和层次，把精力用在“道”上。所谓的“道”，也就是努力提升自己的思维格局，视野以及境界，她的践行经历证明，这样的做法是正确的。
当她把精力放在自己身上，所有的问题，诸如夫妻关系，婆媳关系，亲子关系，同事关系，都得到质的变化。
所以，她告诉我，一切关系的顺利与否，折射的都是自己的问题。自己没法和自己和解，没法做到内外一致，是无法处理好一切关系的。
明白了这些，再去看别人提出的育儿问题，总觉得无法帮忙解决。因为解铃还须系铃人，自己不改变，方法也只是方法而已。更何况，适用于自己孩子的方法，未必适用于所有的孩子。
师姐的话，我深以为然。以前，我也特别喜欢给别人解答育儿问题。但是随着孩子的成长，我发现自己面对的问题层出不穷，最后通过不断反思，我突然意识到，孩子的问题折射出的其实是自己的问题:思维问题，格局问题，交际问题，处理事情的方式问题……
说到底，是自己的身上出现了一些症状，无法和周围的人和谐共处。
这个时候，强制要求别人改变，并不现实，即使掌握上千种有效的技巧，但是使用的人没有从根本上改变，方法就会变样，变得冷冰冰没有温度。
只有自己彻底改变了，再借助方法，才会收到期望的效果。
“行有不得，反求诸己。”
而《高效能人士的七个习惯》第一个讲得就是积极主动——由内而外积极主动改变自己。
所以，改变自己，才是解决问题的关键所在！
