校园招聘：
1.人和岗位匹配，人和组织匹配，人和组织发展匹配
2.关键时间单元的标准为：
和人打交道；和事打交道；和信息打交道。
3，面试校招生和成年人不同的一点是：你还要主要考察他的可培养性；
例如：面试中如果大学生表现得不是很好，那么面试官可以做一些提示和提醒，比如，你考虑一下这样做合理吗，会不会有没想到的地方，
4.面试大学生必测六种能力：沟通能力，执行能力，学习能力，抗压能力，团队合作能力，成长能力等。
5.面试校招生重点：实现绩效的可能性最大，培养成本最低的人才
怎么看出一个人是否有可培养性，如果大学生表现的不好，面试官可以做一些提示或者提醒。你考虑下这么做合理吗。
6.能力分两种，一种是专业能力，一种是可转换能力
可转换能力包含三层能力：基础能力，自我指挥能力，再循环能力
基础能力：和人打交道，和事打交道，和信息打交道
自我指挥能力：包括压力承受能力，团队合作能力，适应能力，自我控制能力等。（他是在一中环境中，指挥自己发挥基础能力的能力）
再循环能力：是推动自己持续稳定或者持续成长的能力。
7.面试销售：过往业绩，商机从无到有。面试责任心，主动性，抗压性。
