ABA督导与管理中的循证反馈流程

1.以积极或是同理心的态度开始反馈。

2.具体说明员工的正确行为。

3.具体说明员工的不正确行为。

4.具体说明员工如何修正不正确行为。

5.询问员工对于提供的信息是否有疑问。

6.针对目标行为，告知员工接下来的督导措施。

7.以积极或是同理心的态度结束反馈。

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