1、时间在哪，成果就在哪儿。
显而易见，你付出多少时间精力 在哪块领域，那块领域的成果就会显现。比如你除了工作时间外就是打游戏、刷视频，那工作注定平平淡淡没有起伏，升职加薪 难度有些大。
2、主动与不主动之间，生命资源相差30倍
主动的人往往机会更多，意味着：会主动行动、主动思考、主动复盘、主动解决。如果凡事，被推着走，拉着走，被别人督促。这个时间里，两者达成的效率和成就 不仅仅是相差30倍，甚至更多。
3、越靠近，越温暖；越了解，越得到
在职场中不要做一个浑身带刺的人，要懂得靠近自己的领导、同事，在节假日的一句问候，或者平日里的赞美，都会温暖许多，对于工作效率心情都会提高。
4、不确定就不要开口
要懂得看场景，如果自己没有足够的provement，去让自己的结论站稳，就不要说出来。“一语定实力” 你的能力从你所说的那个字，他人都会下定论。从头到尾认真听无论是大佬还是小透明的言论，都可以做延展和反驳、更新为自己的结论。
5、工作之外的8小时，才是人与人之间的根本差距。
应该做好当下的A（工作，主业）；因为你在靠它吃饭。除开的时间，广泛培育一些潜在的机会（B潜在能力）；最后一项，不断巩固自己最基本的能力C（保底能力），因为当A与B同时失效时，最后的C可以让你活着。
6、鸡汤说给自己听，领导关注的是绩效。
一定要注意汇报事情的条例顺序逻辑，将领导想不到的，努力寻找挖掘出来并提供合理的方案，低调执行，将成功结果摆出即可。
7、自觉去学习相关领域的未来知识。
领导布置什么才去学什么，实行什么的话：完成的结果永远不会超过满分。
8、把玻璃心放好，职场中到处都是钢筋水泥。
无论是与领导相处还是同事沟通，大家指出的不足或者批评指教都是针对于工作。
9、搞清楚领导和员工的思维差异
领导更多考虑的是对经营、结果、风险的把控负责；员工更多的是明白对组织、对业务、客户的需求回馈任务。
