2024年转眼就到了年底，工作迎来个小高潮，不想加班的我也不得不加班了。

每当自己忙得应不暇的时候，总会把目光放在同组的其他人身上，难免身上会比较、产生不平衡感，也许这就是人性吧。而领导只在乎能把工作推起走就可以，他不会介意谁干得多谁干得少，分工均衡与否。以前的我自我安慰、自我洗脑，还能做得下来，不去争取自己的权益。现在的我不会再愚蠢的自我欺骗，不均衡就要去表达，你要想办法说服领导去重新分工。人在什么情况下容易被说服？就是你的说辞要出于你与领导共同利益点下手。以结果为导向，你想达到什么的结果。不要在乎你说出来别人对你的看法，就像孙哥其实活路没那么多，但是他会表现，会表现的很饱和，会和领导汇报。这也是一个优点，要让你所做的被领导看到。你不说他也许会看到，但是你说了也不影响啊。所以要表达工作中发现的问题和改善的办法。

人性都是自私的，同事之间对于自己本职工作外的抵触心理是再正常不过的了，所以“帮忙”这个字眼就不应常存在工作中，要界限分明、你经常让人帮忙证明你的工作就是过于的，是不合理的。你要想办法合情、合理的分配出过多的工作量。不用觉得不好意思，你本已经做的够多了， 对方开不开心是她的问题，她自己去做心理建设找到那个平衡点。而你工作是工作、生活是生活，两者互不掺和。在自己不忙的情况下可以让微小的善意流转，但是在忙不过来的时候也要礼貌的拒绝，拒绝也是找个面子上对方容易接受了的建议。信不信也是她的意愿，我找个说辞已经是对这段关系的最大尊重了。

女孩子太善解人意就不好了，为什么要委屈自己，得到一个人好的名声，就像我小时候很听父母的话，结婚后习惯的听老公的话，结果呢？造就自己没得主见，依赖性过强，没得自己的想法，自尊感低下，怕与人想法不一致后的争执及冲突，所以压制了自己的想法，做出让步。那谁规定的我的想法就不应该得到支持？所以我要叛逆了，中年叛逆来的虽然晚了一些，但至少在维护“我”这个生命体的道路上进了一大步。

要加油啊！！！