小弟入职1个月了，下班路上聊天！
“姐，你说自从我入职以来，你教我什么东西？你好像什么东西都没有教我，都是靠我自学摸索的！”
愧疚感即将涌现之时，立马想到，不对呀，基本技能常规培训是必做的，除了这个，我是否真的没教呢？我说的话，做的事，策划的活动，接待的流程，沟通的方式，合作的洽谈，学员的激活带动等，无一不是现场版教学！缺的只是没有明明白白的说清楚而已！
我笑着反问了一句:“你觉得这段时间学到什么？有学到东西吗？！”
“那倒有，学到很多！”
“比如说呢？”
………
是否学到东西，运用才知道，如果我一开始就提出诸多要求学这学那，人都不喜欢被指着做事，估计听不进去，不如在常规的培训过后，让实践来告诉“你”！
你渴望的焦点在那里，你的收获就在那里，渴望的力度决定成长的速度！
如果你成长得不够快，请问问自己的心，目前它在哪里？
学习无处不在，人，不进则退……
优秀的人都知道自己要的是什么，怎么才能得到想要的结果，没有条件就创造条件！创新是唯一的出路！
