如何让残疾人就职，是社会各界都在不断努力的重要课题，包括政府、企业和非营利组织等多个方面。
政府和社会对残疾人的关注和帮扶力度很大，例如，政府会举办各种就业洽谈会，为残疾人提供大量的就业岗位。此外，政府还可以提供一系列的扶持政策，包括残疾人就业创业政策咨询服务、残疾人求职指导登记服务等，为求职残疾人提供职介服务、政策解读；为用人单位提供残疾人求职推荐和扶持政策解读等项服务。
企业在残疾人就业中也扮演着重要角色。一些企业将残疾职工视为重要成员，并尽可能为他们的日常生活和工作提供便利。例如，某公司有103名残疾员工，占全部职工的1/3，都被精准匹配到合适的岗位。这些企业鼓励残疾职工参加技能培训，并为其安排相应的工种，甚至支持残疾职工走上管理岗位和技术岗位。
科技的发展也为残疾人就业提供了新的可能性。高科技产品可以帮助残疾人克服身体上的障碍，例如，一级重度听力残疾人植入人工耳蜗后，康复好的能够接打电话；轻度听力障碍的残疾人借助高科技产品可以胜任很多工作岗位。
综上所述，让残疾人顺利就职需要政府、社会、企业和技术等多方面的支持和努力。通过提供合适的岗位、政策支持、企业责任和技术手段，可以有效地帮助残疾人实现就业，提升生活质量。
