创新，其实并没有那么难。
首先，创新要学会关注你的个人经历和你对事物的感受，这有助于你分清什么是陈词滥调，什么是真知灼见。
苹果的创始人史蒂芬·乔布斯也曾说过。他说，创造性是把不同的事物结合在一起。
那些具有创造性的人只是看到了很多，再把自己的经历结合起来，形成新的东西。他们之所以能这么做，是因为他们比其他人能更深入地思考自己的经历。
也就是说，你走过的路每一步都有它的意义，它们都将成为你创新的源泉。
其次，要明白，在创新过程中，压力和恐惧并不可怕，相反，它会让你保持头脑的灵活性，从而产生新的想法。
心理学家把这种现象称之为“创造性绝望”，虽然不是所有的创新都来自于恐惧和压力，但是据研究表明，约有20%的创造性突破都是在焦虑驱动下产生的。如果没有高管的压力、时间期限的压力也许就没有我们看到的《冰雪奇缘》。
最后，在创新的过程中要重新审视已经取得的成就，从完全不同的角度去思考。
如果某种想法在头脑中根深蒂固，就会把其他想法彻底排除，你就没有其他可能的选择。
所以，激发创造力最好的方式就是加入适当的干扰。
正如迪士尼创作团队成员卡特莫尔所说：“如果你不舍弃你为之付出才得到的东西，它就反过来会成为你的羁绊。”
所以，后来迪士尼高管决定重新任命导演，这样略微调整团队的结构，也就给团队带来了适度的干扰，他们果然擦出了新的火花。
创新其实就是解决问题的过程，它并不是一件神秘的事情。
