之所以会选择这个主题，是因为最近我也被这个问题困扰。我的孩子今年三岁孩子了，也上了幼儿园，所以我决定重新步入职场，实现自己的价值。但是我这个工作需要偶尔出差，所以每次都是偷偷走，每天晚上视频通话时，孩子都会委屈地叫着：“妈妈，你快回来吧，你现在就回来……”我只能尽量安抚她的情绪。

面对理想和现实之间巨大的差距，我开始怀疑自己当初的选择，内心纠结万分。你是不是和我有同样的境况呢？你是不是也徘徊在家庭和事业之间犹豫不决呢？你是不是差点就要妥协了呢？

现代社会对女性的要求越来越高，不仅要承担家庭责任，照顾到每个家庭成员的，还要在外工作来缓解家庭压力。但也不乏有一部分女性选择了做家庭主妇。其实哪一种选择都没有绝对的对与错，看你自己想要成为什么样的人，每一种选择都有风险。家庭主妇也承担着巨大的风险，前两天新闻报道中，一位台州齐女士和丈夫结婚三年，一直在老家带孩子，丈夫在外地打工，因家庭琐事而离婚，齐女士认为自己照顾孩子和家庭负担家庭的事务比较多，因此向法院提出以每个月5000元的标准索取补偿共计19万，但是最终法院只判了1.5万。这件事情给社会带来不小的反响，很多女性为这位女士打抱不平，认为全职主妇付出的太多了，这点补偿太少。所以从这件事反映出来家庭主妇也是不是那么容易当的，而且承担的风险是不太可逆转的风险，青春和时间的付出，便一去不回。

而职场妈妈也要承担家庭人员的不离不理解，甚至孩子的疏远以及老公的抱怨。所以这样一对比，无论是全职妈妈还是职场妈妈各有各的苦。

其实，我们大可不必这样纠结。因为事业和家庭本来就不可能实现平衡，世界上的事情很难做到两全其美。因为不管怎么做你都会有得失心。如果你更偏向于事业的话，你就会觉得愧对孩子爱人。如果对家庭更加上心的话，当你看到别人升职加薪的时候，你内心会不会有一丝失落呢？人本身就是一种复杂的情感动物，随着各种因素的变化，都会对自己产生影响。所以人的情绪情感，不是非黑即白的。那我们怎样做到尽量去平衡家庭与事业呢？

第一，摆正心态，跟随内心。每个人的处境和性格都不相同，只要是依据事实情况相的，并且你的决定是经过慎重考虑的，那这个决定就是合理的，就应该去摆正心态，勇敢面对。就应该做到光明磊落的心安理得。《怪你过分美丽》这部剧中其实有一位这样能平衡家庭与事业的职场妈妈----企业高管金锦文。她会为了家庭而礼貌拒绝一些活动，还特意为老公挑选心爱的礼物，她就是这样一位兼顾事业、爱情、友情的人，把人生经营得幸福而快乐。

其实有一些事业型妈妈是用工作来逃避家庭的责任。她们喜欢沉浸在事业带来的成就感和认同感中。难道职场妈妈一定要通过加班的形式来彰显自己的能力吗？其实也未必。

第二，学会借力，构建家庭共同体。许多妈妈喜欢凡事亲力亲为，觉得少了他，这个家就转不起来了。但事实是，地球少了谁都能站起来。一个家庭的维系不是依靠某个人，而是全家各个成员的齐心协力。所以我们要充分发挥每个家庭成员的优势和作用，一切以共创美好未来为目标。每当我不在家的时候，都会把需要注意的事项告知家里的人，并相信他们会做好。对于老公带孩子，一开始我还是很担心的，但事实证明，他带的还不错。而且根据家人的反应，孩子在我走后其实也没有过多的哭闹，没有一些不良的行为还是很正常很听话的。

其实孩子并没有你想象中的那么依赖你，而有一些妈妈她误以为孩子很需要自己，其实是他自己需要孩子。其实在孩子稍微懂事之后，只要给孩子充沛的爱让孩子深知自己是被爱的。那么他们在面临与父母的分离之后，其实也不会有过多的焦虑。所以如果真的无法做到事业和家庭真正平衡的话，不是去给自己找借口和抱怨，而是去寻求一切的外力来共同解决。《高效能人士的七个习惯》一书中的第六个习惯是统合综效，就是实现1+1>2的效果，也就是家庭每个人都贡献自己的想法，贡献自己的力量，最终使家庭更加团结，不断在走上坡。

第三，做好职场规划，轻松应对风险。职场妈妈经不起太多风险和意外，一旦离职或被解聘就会加重家庭负担，甚至精神状态会崩溃。所以当你认清了职业方向，在你真正进入行动之前，你需要认真的做一份明确的计划，然后再去执行。

这个计划包括了长期目标和短期目标。

长期目标：长期目标这个就是我们常说的「梦想」，你要知道为了实现这个长期目标，需要多个步骤来实现。

短期目标：短期目标则是你为了实现长期目标，所需要完成的里程碑。

通过长期和短期的计划，这样才减少试错，少走弯路，以此减少情绪损耗，对家庭的和谐也是至关重要的。

人们常说：女子本弱，为母则刚。妈妈这个称呼妈妈其实不是一个名词，而是一个动词，是竭尽全力爱孩子。巴尔扎克曾说：“母爱是女人心中最简单、自然、丰硕、永不衰竭的东西，就像是生命的一大要素。”即使你成为了一个妈妈，也应该要活出自己的色彩。所以遇到自己喜欢的事情就大胆的去做吧，我相信你的孩子也更愿意看到一个独立自信让他骄傲的妈妈。