第一章培训战略全景图概述

新入职培训总监的立身步骤：

1.找最紧急重要的点做出品牌项目

2.抓住一把手的需求，挖掘培训机会点

3.确立培训定位：推进战略、发展人才、促进业务、服务上下游、传播文化

4.系统的培训规划（重点是品牌项目）

5.培训团队组织架构


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