最近，我总是感觉到了工作中的不公平。
比如，其他人都可以调休，但是我而却不可以。
甚至领导以“我”作为榜样，给大家作为宣扬。
当我看到了之后，其实是非常难受。
我的难受之处是，我非常的不会表达自己的需求，我害怕被拒绝，我害怕犯错，我在讨好领导。
可是，当她把我作为榜样的时候，似乎是在撕开我的遮羞布。
别人就会说，休息应该是每个人的权益。
你看，我傻不傻。
我为了避免痛苦，放弃了自己的权益。
甚至，自己其实也是非常委屈。
同时，我也像个婴儿一样，期待领导就是在我不说之后，就能看见我，满足我的需求。
但是，我不得不一次又一次面对自己幻想的失望。
这些失望，这些害怕，一次又一次的出现在我的梦里。我的梦里被这些焦虑又痛苦的焦虑填满。
所以，我准备不装了，直接和领导摊牌，不想做个好人。
可是，我选择的方式是非常对抗的，因为我的内心被愤怒和委屈填满了。
同时，我也想把我的现实和想象结合一下。
当我提出需求的时候，我真的会被拒绝吗？
当我和领导闹掰了，我就真的活不下去了吗？
我有太多的困惑和情绪。
我就去尝试了，以一种不满的方式在表达。
但是，我的心情是非常复杂的，我害怕领导的愤怒，我更害怕我承受不了领导的愤怒。同时，我也想试探一下，我们的关系是否安全。
这种试探就像一个照妖镜，是人是鬼，一下子就能看到。
而我做完之后，我不是担心结果，反而是一种释放之后的放松。我也没有空间去思考结果的好坏了。
领导看到之后，立马就是以一种非常防御的心态跟我沟通，也给我讲，她有多不容易地照顾我。
我一听，非常生气，非常上头，也不想回复，立马非常回避。
前面的沟通，我们是在微信上。
后面，她当面主动找我沟通。
我述说着，工作安排中的委屈和愤怒，感觉都快哭出来了，但是，后来，我憋住了，这是在谈判，不是卖惨，也听听领导怎么说。
后来，领导也说了，她会想办法让我多休息，或者以钱的方式补偿我。
听到这里，我觉得，心里会好受一点，也为自己争取到了一些利益。如果不提，大家都装傻。所以，还是应该为自己争取利益。
