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A女士五十二岁，被底下人悄悄称之为老女人。她有个现今年轻人不具备的特点：打了鸡血般的亢奋。她的角色是整个中国区的大老板。
B先生四十三岁，对上唯唯诺诺，对下颐指气使。
C小姐二十八岁，已有几年工作经验，如今依然没能在职场混得如鱼得水。
A女士让C小姐做一份PPT。因涉及一大批数据，C小姐没有现成的，只能辛苦查询，并设计版面。
当她用了三个晚上，终于将这份PPT做好，发给A女士时，A女士看后，优雅地说：“我更喜欢XX那个模板。你可以考虑重新做一下。”
C小姐很气愤，腹诽道：“早说不就行了，XX模板本就是我自己设计的，相关数据早就存在电脑中。你若要用那个，我半个小时就能做好了。真是不尊重别人的时间和精力。”
这话自然不敢说出去给A女士听，但在小伙伴之间，C小姐没忍住还是表达了愤怒。
人们对那老女人也心存厌恶，于是精准总结道：“她自己下命令时，根本就没想明白。只不过位高权重，错误便全是底下人的了。”
A女士布置任务时总是说个大方向，因为她自己也想不明白到底想要什么，这就苦了底下人。
而处于承上启下中间位置的B先生，习惯于揣测上司的心思、对底下人发号施令。
于是，A女士想不明白说不清楚的任务布置下来后，他定要假装胸有成竹地说：“我觉得A女士是这个意思。”
然后便让C小姐等人按照他揣测出来的A女士的想法，去完成A女士交待的任务。
C小姐等小朋友做了几次后，发现B先生的“觉得”，真的只是他的“觉得”后，便不再客气地将怒火宣泄出来：“你还是别觉得了，你最好直接问清楚A女士到底想要什么，我们再做吧。否则累死我们，你们也完不成任务，最后还是你们自己担责任。”
B先生没想到这些小朋友有胆量跟他这样说话，气得肚子疼，却也没本事直接问A女士，她到底想要什么。
于是只能自己吭哧吭哧，做出来的东西，自然不合A女士的意。C小姐他们看着，撇嘴笑得欢。
职场中，最讨厌的就是这种自己不懂却有权利的A女士之流，外行领导着内行，内行有苦没处说。
同样令人厌恶的，就是B先生这种拿鸡毛当令箭的小丑。
只是，讨厌归讨厌，环境滋养众生。
他们的存在，除了各自人品的问题，一定还有其它原因。
只是，你也许不知道；也许知道了，也没办法。
文 | 枫叶丰泽
