昨日有师妹咨询了一些关于进入律师行业做助理的问题，想想自己也当了多个年头的律师，想到入行时犯过的许多傻，一时洋洋洒洒说了许多，也不由得感叹自己的好运气，遇到的师傅和同事，都有很强大的包容心（爱笑的女孩运气果然不会太差，哈哈）。恰好今天晨读又推送了职场新人内参，就结合晨读里总结《99%的新人，没用心做好的50件事》的三点，分享我的感悟吧。
当初入行，做些打印扫描的事情，开始是会觉得就是极其简单的工作，但做久了，也体会过请其他人帮自己复印扫描，才知道这里面用心与不用心，有着很大的差距。
或许是律师行业的特殊性，材料整理非常重要。复印扫描的文件，有时候是尽职调查的底稿，有时候是需要提交法院的材料，都马虎不得。这时候，实习生究竟是一堆整理好的材料拿过去，一堆拆散了混乱了的材料回来，还是能够保持原来的整洁，就有着极大的区别了。虽惟“用心”二字，但职场新人如何速成老司机呢？
001在督促前完成任务
在接到任务的时候，先问清楚deadline，才能方便自己对手头工作进行排序。清楚了时间要求之后，争取不要被人催了才紧紧张张交活。
职场上，要意识到大家是团队作战，无论自己负责的是多简单的工作，也是项目的一环。自己这一环时间的耽误，或多或少都会影响其他人的工作。如果每次都需要催促才提交工作，那么在有选择的情况下，别人就会将工作交给不需要催促就提交成果的新人，我们也就失去了更多的锻炼机会。而一次又一次不需要催促就能完成工作的新人，也能获得老同事更多的信任和依赖，进而为自己争取更多的机会。
002提前提交成果
作为新人，在做到不让人催促就完成工作之后，还可以挑战提前提交工作成果。
好处是什么呢？及时得到反馈和修正。特别是自己拿捏不准的情况，可以先按自己的理解做出框架或初稿，然后请领导过目，看是否符合领导的期望。
非常不建议的一点，就是自己埋头苦干，耗费了大量时间精力的东西，实际上并不是领导想要的。这时候，你花费了巨大的时间精力，自己觉得委屈得不行，领导看着deadline就要到了东西还未成型，心中也是一片苍凉啊。（我不会告诉你自己就做过这种蠢事）
003增加工作附加值
记得博客时代，有篇文章很火，说是一个毕业生在短短几年内工资如何成十倍增长。其中一个例子，是她做着整理老板报销发票的工作，同时整理出了老板各类支出的消费范围和消费习惯，老板不用开口交待，就知道该给老板订什么餐厅，安排什么礼品。
厉害吧，整理发票还能整理出这么多道道来。其实复印扫描也一样。虽说是会使用复印扫描机子的人，都能完成复印扫描的工作，但是，有些人扫描完的就是一堆乱码9文件，有些就是能够命好名整理好纸质文档再给你。你当然会选择那个能够给文档命好名整理好纸质材料的人继续合作。
其实，作为职场一员，需谨记的，无非“团队”二字。我们是团队的一员，是工作的一个环节，工作中能够想着为上下环节节约时间和精力，自然能成为同事们更加愿意合作的对象，自己也能够获得更多实践的机会。靠谱的人，总能有更多机会。
