职场10年，从普通员工到部门负责人，从品牌宣传部门到行政人事部门，我开始逐渐意识到，除了专业技能以外，一个人的可迁移能力越强，可选择工作的自由度就会越高，快速跃迁的可能性就会越大。
这种可迁移能力，即职场当中最底层的三种能力，我认为，他们分别是：写作能力、沟通能力和演讲能力。
这么多年一直在做文字工作，我的写作能力是没有问题的，仍欠缺的是大脑的清晰力。
在沟通方面，自从开始写《成功日记》找到了部分失落的自信，并且听了老王讲“专业社交”，我发现自己的心理卡点很快就没有了，仍欠缺的是沟通方法和刻意练习。
目前来说，演讲能力是最大的卡点。对如何提升演讲能力，我现在头脑还是一团浆糊，期待在今年能够有一点小突破吧~
虽然指不定哪天我就离开职场了，但是我相信这三种最底层的能力，也将会帮助我找准位置，实现自我价值。
