在互联网信息大爆炸的时代。年轻，有信念，爱拼搏；结果却在不停的选择中迷失了方向，最终造成越努力越迷茫的感觉。

野口先生在« 精准努力 »这本书中用一个金融界的万能公式来解析人的价值以及怎样提高个人价值的方法。掌握了这个公式就像是打通了仁督二脉一样，不管是练习什么功法都能快速见到成效，切换自如。

作者野口真人在此书之前曾经出版过另外两本畅销书籍« 学会花钱 »和 « 熊猫，值多少钱 »。

他是日本著名的MBA金融教授，虽然是老师，但读者完全不用担心是纸上谈兵。因为野口先生成立了一家金融咨询公司，专业从事企业价值评估，曾帮助2000多家企业完成估值。

我值多少钱？

很多人可能对于将人的价值与钱挂钩的问法感到很愤怒，人的价值怎么能用钱来衡量呢？请不要误会，这里所说的价值仅仅是人的“商业”价值。有的读者可能会说，我的商业价值看职位高低和工资水平就知道了，根本不需要用复杂的金融公式来计算。

这似乎是大家公认的常识，但野口先生告诉你，恰恰是这种将工资和职位与个人价值等同的错误想法，才限制了你的未来发展。

« 精准努力 »中提到了一个评估公司价值的万能公式：公司现在的价值(PV) = 未来现金流量平均值(CF) / 折现率(R)

如果将这个公式运用到“人”身上，可以这么来理解：你值多少钱是由你将来可以创造的现金流量除以你的折现率(信用额)以后得到的数值。

而提高自己价值的途径，一来是努力提高自己创造现金流量的能力，二来就是提高自己的信用额减低折线率。

未来有创造现金流量能力的人全都是具有金融视野的人。作为一个“社会人”可以不需要学习金融知识，不了解股票，证券，国债，但是却必须有金融视野。了解了这一基本公式以后，不管是职场菜鸟，还是老油条，亦或者是象我这样的全职妈妈，大家现在努力要做的，就是积极将金融思维运用到职场与生活中来。

只有用金融思维来武装自己，才能在职场中快速超车；在知识加速迭代的未来，远离被淘汰的命运。

怎样将金融思维运用到职场中呢？

野口先生对于择业的大学生们和想跳槽的员工们提出了很多中肯的建议：首先在挑选公司的问题上，他建议大家要以“能否提高自己的现值能力”为标准来选择公司，而不是以公司的“人气”作为标准。

因为公司的人气高低会受到企业经济周期的影响，无论多么优秀的企业都难以保证永远处于上升阶段。想要在长期的职业发展生涯中获得高评价，着眼点就不应该是眼前的福利待遇。

同时，在“品牌力“过高的公司上班，人的价值就会相对较低，个人的实力有时难以发挥，很难得到提升自我价值的机会。

所以从重视自我成长这一长期目标来看，相比业界的龙头老大，那些排名第二，第三的公司会更加适合未来的发展。

面对工作中的态度，« 精准努力 »这本书的第一章就开宗明义：与其做为公司牺牲自我，绝不违背上司命令的“社畜”(公司圈养的畜生)，不如成为可以为公司带来利益，对公司不可或缺的人才。

只要努力提高自己的价值，那么办公室政治什么的都是浮云，谁会炒掉能给公司带来现金流的人才呢？

2014年获得诺贝尔物理奖的中村修二先生的言谈举止多有出格之处，可是他能给公司带来巨额利益，作为上司不仅不能甩脸色，还要把他当佛祖一样供起来。

成为这样一个“看不惯，却又干不掉”的人，是我们未来发展的目标。

要养成用金融思维去思考每一件事情，最好的办法就是想象自己在进行“内部创业“。也就是说，你只要在工作中，把自己看作”个人有限公司“的总经理，将自己的办公桌看作总经理办公室就可以了。

这样，我们每天所做的工作就会变得完全不同，更具有意义。

对于升职加薪的态度，野口先生几次强调：升职公式只是传说，很多时候看的是运气，并不是你的工作能力。

而且，人事评价是一种相对且主观的东西，各个公司的评价标准都非常不一样。与其去在意这种不确切的评价，还不如静静地旁观，将精力集中在提升自己的价值上来。

况且如果模拟内部创业，我们自己都已经是“总经理“了，完全没有必要卷入周围的升迁竞争中来。

如何将金融思维运用到生活中来？

将金融思维运用到日常生活中来，一些看似很难抉择的事情也变得简单起来。作者野口举了一个例子：一个人想学习英语，正在犹豫选择A学校还是B学校。A校的商务英语班很有名气，但是学费非常贵，要1万人民币。B校以教日常对话为主，学费很低，只要两千。

在这种情况下，囊中羞涩的人是不是会直接选择学费很低的英语学校呢？

如果掌握了金融思维就很容易做出正确选择。假设这个人是在外企工作的职员，如果掌握了商务英语，未来预期工资可以增加到1万元以上，那么就应该选择A学校。如果学习英语只是为了方便工作中的邮件沟通，或者是出国旅游时能开口问路，那么就应该选择B学校。

判断，而不是仅仅依据眼前的情形，如果认为未来回报大于投资，就可以把钱花在这上面。这就是金融思维对于日常生活的决策方式。