感悟：师徒制就是“传帮带”，很多时候新员工刚到新环境都会比较担心犯错误，所以很多时候有问题也不会去问，用自己认为对的去做，然而在面对和自己一样工作的小师傅的时候更多的会是这个要怎么做，那个这么做对不对，更多的会直接给予，而不是纠结这个对不对我要不要去问问的犹豫中，同样在选择新员工的师傅的时候我们要做到有严格的制度，按照制度走，还要有培训和奖励。
6.13师徒制
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