说的年轻人有很大主动权一样，你倒是普通年轻人更多机会啊。
我们打工人只关心钱，只关心钱，只关心钱！！！你企业的发展跟我有个毛的关系，你上市会分我钱吗？大厂有什么？
大厂会在薪酬管理，制度管理方面穷尽一切可能，做到最大限度榨干你每一滴价值；大厂不允许有一个岗位闲着，否则就是对资本的不尊敬，君不见大厂的35岁定律，君不见每次经济稍微有点下行，第一个裁员的就是大厂。
大厂就好比一个丛林，每个人都是来拼杀的，没有人有功夫去理解你，去同情人，每个人都是为了自己那点利益，同事友谊？不存在的，如果你看到有人跟你关系特别好，你千万不要以为是你的人格魅力吸引了他，或许只是他觉得你比较适合背锅而已。
反而是小厂，业务量有限，老板没有那么强的进取心，员工人数也比较少，难以形成派系。
同样是拿时间换钱，我为什么不选个让自己舒服一点的？
2.从概率学的角度来看，能拿到大厂offer的群体，就基本上局限在那几所院校的几个系的毕业生里面了。剩下的大多数来说，他们不去考虑中小规模的企业可能吗？
3.有些大厂实在太慢了，等到求职者都入职别家公司了，才打来第一个沟通电话；还有的大厂面试完就没消息，一直在审批，内部拉扯，等到HR再给候选人打去电话准备谈薪资的时候，对方已经入职了一家规模没那么大的公司。
4.形势所迫！进大厂的难度非常的大！岗位不多，求职人员充足。进大厂的难度非常的大！
在这种情况下，即使再迷恋大厂，也要根据自己的实力先接触中小企业了。
形势就是这么个形势，好好提升下自己，目的嘛，就是一个：让自己有选择的权力。
年轻人不容易，且行且珍惜。点赞一定让你今年暴富，关注大叔，带你看透这个操蛋的世界～
