今天读华杉老师《华与华正道》，学到了一个知识，想跟你分享一下。
他说：成功就是勤奋，钻研，不着急。
成功无非是勤奋，但勤奋一定不能着急。
一着急，就成了假勤奋，光是忙，抓瞎。
不能静心认真思考问题，而是用忙碌来掩盖自己的懒惰。
所以，一空要有钻研精神，把每一个环节分解琢磨明白。
01 为什么这一点很重要？
因为光有勤奋是不够的。
如果不明白这个道理，就会陷入假勤奋的误区，做事情低效，成果有限。
举个例子：
有些人，上班的时候忙前忙后，最早来、最晚走，看起来很努力。但是问他一天有什么成果，却吱吱唔唔说不出来。
这些人，搞不清楚工作的重点，不会整理、计划，遇到什么事就做什么事、什么紧急就做什么。
张三找他帮个忙，李四找他闲聊，他都来者不拒。
每天也不会总结思考，提升自己。
这些都表明，他只是在低效地勤奋。
别人工作一年可以抵他三年的成长，这就是真勤奋和假勤奋的差距。
我们经常说：“只要拼命努力，就一定能怎么怎么样……”
小时候，大人们也是这样教导我们的。
只要努力，就一定能达成心中的目标。
以至于我们总是拼命努力，重复地去做，然而很多时候，我们期待的结果却并没有发生。
02 为什么会这样？
一方面，像华杉老师所说，我们太着急。
一着急，心态就会不稳、就会焦虑，就会想东想西，自我怀疑。
一旦心态不稳，做事就会变形，就会失去原有的力度和强度，效果就会千差万别。
举个例子：
学习写作，我想着只要不停地写、努力地写，就一定能写出点什么来。
这样，一着急，就想着快点成功，于无形中提高了自己对于写文章这件事情的期待。
每天发布文章之后，过几分钟就去看一下阅读量、评论，看看有没有涨粉。
然而，自己那点写作的基础，当然是没有什么很大的意外惊喜了。
失望了，一次、两次、三次……在一次次的失望中，信心大减。
自我放弃，就是这样发生的。
还有另一方面，钻研不够。
《大学》里说，“知止定静安虑得”，这个虑字，说得就是钻研、精察、反思。
我们知道自己要什么，心定，不胡思乱想之后，就是要时时精察、反思，看看自己的行为有没有往自己想要的方向迈进。
没有，就要反思、要考证、要调整。
这样才会在验证之后，发出：“哦，原来是这样”的感叹。
这样才能进入不断迭代自己的认知，进入人生的正向循环之中。
03 知道了这个道理之后，对你有什么帮助呢？
当然有了，不仅有，而且很大。
这使我们明白，勤奋是基本功，做任何事情都离不开勤奋。
但是是要有思考、不急不躁的勤奋。
有一句话说得好：“不要用战术上的勤奋，来掩盖你战略上的懒惰。”
拼命地去做一件事情，但不去想方向、方法是否正确，得到的结果可想而知。
这让我想到老喻《人生算法》里面讲到的一个道理，他说真正厉害的人，都擅用三个旋钮。
1）教练旋钮
就是高手做事情，首先会判断赛道。
我当前进入的这个赛道，是一个上升行业，还是一个下降的行业。
互联网媒体取代纸媒、数码相机取代胶卷相机，CPU取代闪存，这些都是新兴的赛道取代淘汰赛道。
处在淘汰赛道的个体，能力再强、资源再雄厚，也无法获得高的增长。
2）老板旋钮
进入赛道之后，就需要启动老板旋钮，从战略层聚焦到执行层。
需要整合资源，把做事情成功需要的要素整合进来，最大限度发挥个体专业人才的优势，获得行业领先地位。
3）个体旋钮
这个就是大部分普通人所在的状态，把自己某方面的能力发挥到最大效能、最专业的程度，这样可以为老板所用，个体也能获得较大的发展。
但是这种方展，比老板还是要差一个层级。
真正厉害的人，擅用这三个旋钮，在不同的层级进行切换。
这样的人，也是真正会思考、会执行的人，这是真正的勤奋。
我记得美团的王兴说过一句话：
“许多人为了逃避思考，愿意做任何事情。”
比如说，为了逃避思考怎么管理好团队，愿意不断承受人员离职、团队不稳、军心涣散的结果。
又比如，为了逃避思考怎么经营好婚姻，而不断与爱人争吵、弄得家里鸡飞狗跳，情绪内耗严重。
我们懂得了这个道理，就可以化假勤奋为真勤奋，在个人成长的路上走得更高、更远。
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