领导最看重下属的2项技能
往往领导愿意提拔的人，一定不是只会拍马屁，什么都不会干的人精。
会表达、懂得如何沟通，能够解决问题的人领导更为需要。
第一：善于沟通，有解决问题的能力；
不是任劳任怨，只会埋头苦干，而是在工作过程中要学会汇报，进展、客户的反馈等。
这样既让领导看到你的工作态度，又能够展现你的能力。
第二：要足够的忠诚；
有能力、有学历的人随手抓一大把，真正有能力又忠诚的人，对领导而言打着灯笼也难找。
领导最看重下属的2项技能
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
推荐阅读更多精彩内容
- 一、合法权 我们常说“不在其位，不谋其政”，如果你是一个普通员工，大谈公司的战略，只会让人觉得好笑，没有人会在意，...
- 职场中，领导提拔重用优秀有能力的员工，似乎是人之常情。 可现实中，明明有些人非常有能力，却始终得不到重用。 而那些...
- 21世纪的核心竞争力是人才。创业开公司，最重要的工作是什么？我曾经问过很多打算创业的人，得到大多数的答案都是类似“...
- 公司新配的人能力不行，老员工又不听话，团队拧成一股绳成了痴人说梦。怎么办？其实，下属绝对会有缺陷的。之所以需要团队...
