好久不见，大家还好嘛？好久没来这里吐槽生活了，并不是生活逐渐走向了正轨，而是更加糟糕了，生活变得没日没夜，整个人的状态都不太好，但是日子还是要继续过下去的，只是自己不断的开导自己，不要把事情想的太过糟糕了，实际上整个大环境并不好，而且自己的竞争比以往都要弱，可以说没有任何企业会无条件的选择自己，但是又不甘心自己那么多年来还不如一开始接触整个行业的时候，行情是真的无比的差，相信无论是老板还是打工的朋友都会有这种感觉，明明想着大灾难之后大环境会好起来，却没想到有种倒退的感觉，可能是前几年发展实在是太快了，给人一种飘飘然不真实的感受，包括我自己，也曾幻想过能创出属于自己的一片天地，现在才发觉当时是自己的鼎盛时期呢，无论是身体还是精神状态都是最好的！
但是明明我才二十几岁啊，但是我明明才刚有点独立的能力，才开始学会照顾自己啊，却没想到回到了原点，没有企业愿意要一个“大龄”单身女性，没有企业喜欢一个有空窗的求职者，但是现在的企业也不稳定啊，很多求职者是被动失业的，并不是我三心二意的，是一些企业根本无法承担各种成本开销，导致没法留下的，难道这些试错成本也要归结到求职者身上么？
可见，这是现在的企业通病，又要既要，他们想在一个员工身上获取很多很多远高于薪酬的价值，很少还有企业愿意培养自己的员工了，当然员工也是想要获得一份轻松无压力的工作，能正常上下班，同事好相处，领导有实力。本来这些都是企业和员工的正常愿景，可偏偏是企业压力很大，经营困难，还想指望着员工带资就业，恨不得每个员工背后都有一堆资源，通过不断招聘来盘活企业，获取更多的订单；没有资源的员工怎么办？那就只能不断压榨其本人的价值，普通员工除了体力和时间就没啥价值可利用了，那就圈住他们，不断重复着机械的劳作，让其整个人精疲力竭了，才能足以衡量支付的那些劳动报酬，才是符合一个“牛马”的价值。
那么员工，想要的公平待遇自然就成了泡沫。有点关系和有点资源的员工，就会利用自己的优势谋取更多的福利，甚至会出现严重的阶级化管理和处事，企业不是福利机构，只认成果，对于前期付出多少都不会太多在意，所以就导致了往往最后获得成就的人，往往是那少部分人，权力和话语权也在那少部分，甚至是一些潜规则也逐渐形成，该同流合污或者独自清流就自己选择了。
所以就导致了，目前这种奇怪的现象，无论那个年龄断的人都过的很疲惫，很累！稍有差错自己所累计的成就，哪怕是小小成就都会付之东流，除非有很厚实的根基，选择错了吗？答案无从知晓，可能归根结底还是自己不够努力吧~真的要一直学习一直提升自己，但是真的很累，从来没有轻松过，从出生开始就一直跟人比较，读书工作结婚生子，不断有人比较攀比，不断有比你优秀的人出现，就不能好好生活在自己的小圈子中吗？好像是真的不能，因为完全没有兜底的人，好像自己停下来就等死一样。
好了，今天的絮絮叨叨就到这里了，其实都明白是自己不够优秀才会导致这种现状，但是吧确实也在摆烂中。
